Om jag tex blir sjukskriven så att jag bara får jobba 15 timmar i veckan hur ska de timmarna då fördelas?
Ska jag jobba 3h / dag 5 dagar i veckan eller kan jag jobba 5h / dag 3 dagar i veckan?
Någon som vet?
Grundregeln är att du ska minska arbetstiden lika mycket varje dag, alltså 3 timnar per dag i 5 dagar. Ska du förlägga din arbetstid på något annat sätt ska det finnas medicinska skäl till det. Att du kanske har lång resväg till jobbet räknas inte som medicinska skäl. Prata med din läkare om denne kan skriva ett intyg.
Fk kan ev tycka att om du orkar arbeta 5 timmar per dag så ska du kanske inte vara sjukskriven i 25 timmar per vecka. (Om din ordinarie arbetstid är 40 timmar alltså.)
Men mina normala arbetspass kan vara 4 dagar i veckan
tex
Måndag 8-16
Onsdag 10-20
Frdeag 15-20
Lördag 10- 17
Ska jag då dela alla dagar på hälften?
Det är riktigt svårt det här.
Hittade det här på försäkringskassans hemsida
För att få till exempel halv sjukpenning måste du avstå från att arbeta hälften av din normala arbetstid. Halv arbetstid behöver inte alltid innebära att du arbetar halva dagar. Om det finns medicinska skäl kan du arbeta mer än halvtid vissa dagar och mindre vissa dagar, så länge som din totala arbetstid inte blir mer än halva din normala arbetstid.
Vet inte om jag blev något klokare av det. Medicinska skäl?
Medicinska skäl kan tex vara att man blir sämre att tex ha en lång resväg 5 dagar per vecka och under en kortare tid må bättre av att resa mindre och på så sätt arbeta färre längre dagar.
Du kan vara sjukskriven 25%, 50%, 75% eller 100%. Alltså får du jobba 10, 20 eller 30 timmar.
Själv är jag sjukskriven 25% och jobbar två 5 timmars pass i veckan. Hur du ska göra kommer du överens om med läkaren och chefen på arbetsplatsen.
När jag var sjukskriven var försäkringskassan väldigt tydlig med att sjukskrivning på 75 % innebar att jag skulle jobba 2 timmar om dagen, oavsett restid till jobbet (så länge man inte har läkarintyg som säger annat, och som försäkringskassan godtar). Om man fördelar timmarna så att man jobbar fler timmar per dag färre dagar, t ex 5 timmar om dagen två dagar i veckan, så har man inte rätt till 75 % sjukersättning de dagar man jobbar mer, och inte rätt till 100 % ersättning de dagar man inte jobbar alls. Man förlorar alltså ekonomiskt på det. Dessutom kan försäkringskassan ifrågasätta sjukskrivningsgraden om man orkar jobba mer än två timmar på en dag. De tar inte hänsyn till att man vilar övriga dagar i veckan. Otroligt stelbent system. Nu var ju min grundtjänst åtta timmar om dagen fem dagar i veckan. Om du normalt är schemalagd fyra dagar i veckan tror jag att du ska minska tiden på de dagarna.
Både min arbetsgivare och jag tyckte att det skulle funka bättre för mig och mitt jobb att jag jobbade lite längre pass och vilade helt de andra dagarna, så vi fuskade helt enkelt. Jag jobbade lite längre färre dagar, men lade in två timmar om dagen i tidrapporteringen, och när försäkringskassan ringde till min chef och kontrollerade hur jag arbetade (för det gör de) så sa hon två timmar om dagen.
Just nu är jag sjukskriven på nytt av helt andra orsaker på 75 %, och den här gången arbetar jag två timmar om dagen. Samma arbetsgivare som förra gången men andra arbetsuppgifter som gör att det ändå känns meningsfullt att jobba två timmar åt gången.
Så mitt råd är att du pratar med din arbetsgivare också, och kommer överens med denna om hur du ska jobba, och sen rapporterar ni ändå in tider enligt försäkringskassans regler.
Jag jobbar 75% och är sjukskriven 50% så det blir 15 timmar.
Jag är bara sjukskriven tillfälligt (hoppas jag) för att jag har ett sådant fruktansvärt graviditetsillamående. Jag kräks i stort set mellen 07:00- 14:00 (och efter det är jag helt slut och brukar vila någon timma) dagligen så det finns ingen möjlighet att jobba under de tiderna.
Vi har kvällspass som är 5 timmar långa som fungerar utmärkt för mig att jobba, men eftersom vi har personal som enbart är anställd för kvällspassen så finns det inte mer jobb än 3 arbetspass i veckan som jag kan ta.