Om jag är tjänstledig för studier, kan jag då jobba extra i konkurrerande verksamhet???

Tror knappasr hemtjänst o akutsjukvård konkurerar om patienterna på det viset. Har du tänkt att konvertera din tjänst? Annars säger du väl upp dig? Eller har du krav att jobba under sommaren?

Vad menar du med att konvertera tjänsten? Jag vill ha kvar min fasta tjänst ifall jag inte skulle få jobb direkt efter examen, eller om jag inte skulle få sommarjobb på sjukhuset för då vill jag kunna börja jobba direkt den 1 juni och inte vänta tills alla tar semester.

Tidigare arbetade jag som personlig assistent, också inom kommunen, men min brukare gick tyvärr bort så då hamnade jag på hemtjänsten, där jag inte alls trivs. En av mina arbetskamrater när jag jobbade som pa ville prova på att jobba på förlossningen under sommaren men fick blankt nej av chefen eftersom det var konkurrerande verksamhet.

Men om jag ändå är tjänstledig för studier, då borde jag väl kunna jobba extra var jag vill?

Målet är inte att konvertera tjänsten utan att säga upp mig, men först när jag fått annan tjänst. Det finns unga krav på att jag måste jobba på sommaren om jag är tjänstledig, men jag vill inte bli uposagd på grund av att jag jobbar i konkurrerande verksamhet.

Har svårt att tro att man får arbeta på en annan arbetsplats om man har tjänstledigt för studier

Lyft frågan med din närmsta chef. Är du offentliganställd ska din chef godkänna eventuell bisyssla, enligt lag.

Här kan man inte göra det. Jag är dessutom anställd som vårdbiträde, ej uska eftersom jag inte räknas som det än. Vill dock jobba extra som uska på sjukhuset då jag blir det efter nästa termin.

Jag vet en vän som studerade på annan ort och hon fick arbeta på annat ställe men då handlade det om en annan bransch.

När du är tjänstledig för studier har du ingen skyldighet att infinna dig på din ordinarie arbetsplats.
Du får jobba extra hos annan arbetsgivare under tid som du är studieledig. Det som skulle hända om arbetet tar över studierna är att din arbetsgivare ifrågasätter tjänstledighet för studier - som du har rätt till - och försöker avsluta tjänstledigheten för att den är på felaktiga grunder.
När du kommer tillbaka till ditt ordinarie jobb och vid sidan av vill fortsätta jobba extra inom hemtjänsten kan din arbetsgivare säga nej om han eller hon bedömer extrajobbet som arbetshindrande, t ex att inte kunna utföra uppgifter på ordinarie arbetstid tid, eller förskjuta arbetstiden.

Aha, tusen tack för hjälpen!

Jag är tjänstledig från studier och det är inga problem alls med att jobba på andra ställen under tiden. Jag fick tjänstledigt 3 år i sträck, men då kan jag inte komma och begära att få jobba på mitt gamla jobb under sommaren tex. Däremot, om man tar tjänstledigt termin för termin har man rätt att få jobba som vanligt på sitt gamla jobb under sommaren och då får "din vikarie" stå tillbaka för dig.

Hej. Hur gick det? Är i exakt samma situation nu.