Hej! Vill ha reda på mer om uppehållstjänst för oss som jobbar i förskolan. Eftersom jag ev. kan få det om jag vill.
Vad jag förstått så får man 92 % av lönen under hela året. Eller får man mindre under sommaren? För och nackdelar med en sån tjänst? Är medveten om att man förlorar pensions poäng, vilket jag också skulle förlorar om jag hade börjat jobba deltid istället.
Men vill veta mer...
Puffar
Ingen?
Jag känner ingen inom förskolan som har det, däremot inom skolan. En skolsköterska, fritidspedagoger samt en del som arbetar administrativt. Och det innebär som du skriver att du får din lön fördelad över hela året, utifrån en viss kvot. Du skriver 92 men den kan ligga både lägre och högre också.
Du kanske räknar det som att du förlorar i inkomst, men å andra sidan har du ledigt på ett annat sätt, på lov osv.
Man får avgöra själv vad som är värt mest. Hur många veckors semester tex. hade det motsvarat?
Om du har lagstadgad semester så har du 5v ledigt.
Hade du fortfarande velat ha ledigt mer?
Hade du finansierat den ledigheten med tjänstledigt i så fall?
För då får du ju räkna bort vad den tjänstledigheten hade kostat dig.
Det finns många aspekter på detta.
Men de flesta jag känner som sagt har valt semestertjänst istället.
Eller så har de (om de varit lärare inom grundskolan) valt ferietjänst.