På fk:s hemsida står att studier är överhoppningsbar tid när det kommer till SGI. (Så äv. arbetslösa dgr.) Finns chansen att man får räkna in sommarvikariat i 240-dagarsvillkoret om man efter det studerat sin sista termin och sedan direkt börjat jobba 6 mån i följd? Eller är det ett säkert nej på frågan?
Hej!
Man kan inte räkna in ett sommarvikariat. För att en SGI ska kunna beräkans och räknas in i 240-dagarsvillkoret måste arbetat vara stadigvarande. Med stadigvarande menas att arbetat beräknas pågå i minst 6 månader.
Hälsningar
Lisa, handläggare
Om sommararbetet är av precis samma typ som första jobbet efter studierna skulle det då kunna räknas som stadigvarande?
Dvs yrkesrelaterat (och alltså en sorts "fortsättning" på sommarvikariatet..
Hej
I och med att det är två olika anställningar så kan det inte räknas som stadigvarande arbete. Du måste ha samma arbetsgivare i minst 6 månader.
Hälsningar
Stella, handläggare