Om man skulle tvingas söka graviditetspenning, blir beviljad denna, går hemma och därmed inte hinner arbeta 240 dagar innan beräknad förlossning - trots att anställningen egentligen skulle hinna löpa 240 dagar innan beräknad förlossning - skulle man i detta fall uppfylla 240-dagarsregeln ändå, eller inte?
Hej!
Generellt sett gäller följande för att uppfylla 240-dagarsvillkoret:
Föräldern ska under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller beräknat förlossningsdatum ha varit försäkrad för en sjukpenning och under hela tiden skulle haft rätt till sjukpenning som överstiger lägstanivån för föräldrapenning. Jag bifogar en länk till vår vägledning där du kan läsa mer om 240-dagarsvillkoret. Du hittar informationen under kapitel 7.2.1
http://fia.sfa.se/Styrning/Styrandedokument/Vgledningar/vagledning-2002-01.pdf
Men för att kunna svara på vad som gäller för just dig så behöver vi få in uppgifter om anställning och inkomst eftersom det görs en bedömning i varje enskilt ärende.
Hälsningar
Lisa, handläggare