Hejsan,
Jag undrar hur vanligt det är att bemannings- och rekryteringsföretag gör en kreditupplysning när man är aktuell för en tjänst?
Om ni stött på det eller undvikit det så är jag nyfiken på vilket bemanningsföretag/tjänst som det gällt?
/skuldfri men med anmärkning
De två nämnda byråerna är de enda av de jag pratat med som sagt att de haft det som policy, men att bank- och försäkringsjobb kräver kreditupplysning har jag hört från annat håll med. Därtill sades det att det också var relativt vanligt att större företag, till skillnad från mindre, ville ha kredituppgifter på sökanden.
Lagligt är det om företaget kan motivera det. Lättare för en ekonomitjänst än en lokalvårdare kanske men jag säker bara inom en viss bransch så jag kan inte uttala mig om olika yrkeskategorier. Med dagens arbetsmarknad så är det ju inte direkt aktuellt att neka samtycka till upplysning heller.
Visst förstår jag hur arbetsgivarna resonerar, men å andra sidan ska man ju ha en chans när man bättrat sig med. Plus att det känns lite integritetskränkande att arbetsgivare begär mer och mer personlig information om sökanden.
Har skickat mail till de berörda om detta. Var inte orolig endast frågat hur det fungerar.
Tar arbetsgivare reda på en kreditupplysning för att någon söker arbete.
Poolia borde vara mer försiktiga....det skulle inte se fint ut då det finns på aktiemarknaden........
Som jag ser det borde det inte förekomma alls. Det är helt omoraliskt om någon som suttit i en skuldfälla
och vill ta sig ur inte ska kunna få uppdrag/arbete pga betalningsanmärkningar.
Ingen snygg policy i dagens hårda ekonomiska klimat.