Hej!
Ja, de kan kräva att få in ett läkarintyg men hör med ditt fackliga ombud vad som gäller på din arbetsplats. Om du behöver ordna med ett läkarintyg ta kontakt med läkare om hur detta går till.
När du behöver avstå ditt arbete för att vårda sjukt barn är det hos Försäkringskassan du anmäler och ansöker om ersättning. Din ersättning baseras på vilken sjukpenninggrundande inkomst du har av arbete samt vilken årsarbetstid du har när du återgår i arbete efter din tid med föräldrapenning.
Återgår du till arbetet på samma nivå som du hade innan föräldraledigheten och har fått höjd lön ändrar du inkomst i din ansökan om ersättning. Återgår du i arbete i mindre omfattning och inte täcker upp med föräldrapenning upptill din heltid gör du en inkomständring utifrån den arbetsprocent du kommer att ha.
Man får 120 dagar/år för vård av sjukt barn.
Här kan du läsa mer om detta.
http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/ae4d1ec3-2387-4fbc-b91a-aca0842081ff/ff_tfp_4089a_tillfallig_foraldrapenning_vid_vard_av_barn.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=ae4d1ec3-2387-4fbc-b91a-aca0842081ff&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0
När du vabbar gör du en anmälan med tillfällig föräldrapenning till oss din första dag och sedan i din ansökan tar du upp hur många arbetsdagar du har fått avstå ifrån. Ansökan gör du när barnet har blivit frisk. Till oss behöver du ha ett läkarintyg på barnets 8:e sjukdag inkl helgdagarna. Enklast gör du din anmälan via Mina sidor på www.forsakringskassan.se
Man kan också anmäla utan e-leg som också finns beskrivet i nedan länk.
http://www.forsakringskassan.se/privatpers/om_sjalvbetjaning/!ut/p/b1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfGjzOItjAx8nZwMHQ0sgg0sDDwtPSxd3SyN3B09DIEKIoEKDHAARwM0_Y5mhgaehh4hhoF-TkEu3qZQ_XgUELDfSz8qLVsvNzEzT6-gKLMssaQgtahYP1w_CqwRn7sIuczPIz83Vb8gNzSiMjggHQDwP09M/dl4/d5/L2dJQSEvUUt3QS80SmtFL1o2XzgyME1CQjFBMDhTMDgwSTlIOUVGOTJHQTMx/
Hälsningar
Asta, handläggare
