Hur räknar man fram SGI?

Årsinkomsten * 0.80 (man får 80% av inkomsten). Ta den summan och dela med 365 så har du det ungefärligt. Gå in på www.fk.se så har de en kalkylator för att räkna ut det oxå! Ligger under föräldrapenning i högerlisten. Din SGI påverkas inte av att du är sjukskriven vad jag vet!

Jag blev sjukskriven ca 6 månader innan BF. Innan dess jobbade jag 100%. Jag ringde försäkringskassan som sa att man räknar SGI utifrån den inkomst man har 6 månader och tidigare INNAN BF. Så för mej var det lugnt, min SGI räknas utifrån 100% lön.
Så är du sjukskriven tidigt i graviditeten kommer nog din SGI tyvärr inte räknas utifrån din 100%-iga lön.

Men det kan ju vara olika regler i olika kommuner, vad vet jag? Gå in på www.fk.se eller ring någon på försäkringskassan.

Men glöm inte att det viktigaste är hur du och babyn mår...
Själv jobbar jag som sjuksköterska på en akutvårdsavdelning och jag hade aldrig fixat att jobba 100 % med den stressen vi jobbar under. Jag vart helt enkelt tvungen att trappa ner lite eftersom jag fick sammandragningar av all stress. Och tro det eller ej, sammandragningarna försvann nästan helt när jag sjukskrev mej, först jobbade jag 80 % och sedan 50% innan jag fick havandeskapspenning. Det var det värt.

KRAM

Räknas bara månadslönen eller även övertidsersättning o.s.v.? Är det ÅRSinkomsten man ska räkna på?

Jag har varit sjukskriven sen dec -03 och jobbade lite och var sjukskriven tills jag nu blev helt sjukskriven. Min bäbis kommer i jan-05 är då min SGI samma som nu ni som har koll! Ju mer man läser på fk:s sida ju mer förvirrad känner man sig tycker jag. Känns som det finns så mycket tillägg till alla lagar.

Jessa: Arbetsgivaren ska fylla i årsinkomsten, men kan också fylla i övriga förmåner såsom OB-tillägg, företagets dator hemma osv. Jag vet dock inte exakt hur dessa övriga uppgifter används, tyvärr...

Jag fattar inte riktigt. Jag ringde till fk för att fråga vad som händer om jag tar tjänstledigt en månad eller två...då sade hon (Spydigt!) att jag måste ha jobbat 8 månader full tid fram till förlossningen för att inte min föräldrarpenning skulle påverkas.

Asch - min man har varit tjänstledig ett år och inte brydde dom sig om det, inte. Huvudsaken är att du någon gång har arbetat den här fulla tiden och skaffat dig en SGI, det behöver inte vara 8 månader innan BF. Själv har jag varit arbetslös ett tag och SGI räknas på den senaste heltidsanställningen jag haft (2002).

Med sonen var jag sjuksriven från mitten av feb på halvtid och sedan från mitten av juni heltid, men det påverkade inte min SGI.

Glömde:

Sonen föddes den 23/8 och jag var sjukskriven till hans BF den 14/8 vilket juh blir exakt 6 mån.

Hon kanske menade att jag måste ha jobbat 8 månader i sträck full tid, någon gång, för att få min SGI.

Jessa; Ja det är inklusive sem-ersättning, övertid mm. Ja Vilja 8 månader i sträck menar hon nog, så som jag förstått det iaf!