• nikco87

    Vinst eller förlust? Nattarbetaren.

    Tjenare alla grabbar och gummor!

    Tänkte höra lite hur era tankar går kring mitt nuvarande dilemma.
    Jag arbetar just nu som undersköterska på ett företag (Privat)
    Varav att det har ändrats om lite grann.

    Det som har drabbat mig samt resterande av kompaniet är att personal styrkan har minskat vilket inte är nytt i sig. Men strukturen har ändrats om en hel del också. T.ex innan börjar jag 21:45 slutar 07:15.

    Nu är det så att natt personal börjar samma tid men slutar 08:30, varav vi gör alla morgon rutiner med brukarna och skickar iväg dem på sina dag ändamål, vilket leder till att ordinarie dagpersonal inte börjar fören dom återvänder.

    Våra boenden är rätt krävande och skall egentligen vara 2p/1b vid oro. Vilket är rätt ofta. Nattetid är vi två personal totalt, varav tre väldigt krävande brukare som ej kan vara själva, eller lämnas själva.

    Jag har försökt nå facket ett par gånger utan lycka, och tänkte emellanåt att slänga in ett inlägg för att se mig om hur tankekartan kan utvecklas.

  • Svar på tråden Vinst eller förlust? Nattarbetaren.
  • Gladskit

    Det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet, ansvarar för schemaläggning osv. Samtidigt är det arbetsgivarens skyldighet att se till att ni som arbetar på stället har en bra och trygg arbetsmiljö. Det ni kan göra är väl att fortsätta påpeka att detta inte känns bra. Skriv ner allt som händer som avviker eller som inte känns bra. Tillbud och händelser. Så att ni har underlag när det är dags för möten etc. Arbetsmiljön är ett stort ansvar för en arbetsgivare både fysiskt och psykiskt!

Svar på tråden Vinst eller förlust? Nattarbetaren.