YH/KY-utbildning, ekonomi / juridik / vård / administration

jag är också nyfiken så puffar...

Det beror helt på utbildningsanordnaren!
Det finns ingen generell antagning till YH på samma sätt som för högskolestudier så det står anordnaren fritt att sätta krav på kurser eller kompetenser som man ska ha för att vara behörig.

Jag skulle leta runt lite på deras hemsidor och se exakt vad de kräver. Kräver de tex. Företagsekonomi B från gymnasiet så borde det räcka att du har klarat kursen för att vara behörig. Sen om det står mellan två sökande och den ena har ett bättre betyg så kanske det blir avgörande.

Jag sökte typ 5-6 redovisningsutbildningar och kom in på alla. De flesta kollade ju grundläggande behörighet och några krävde också andra förkunskaper, typ Företagsekonomi och Beskattningsrätt på Komvuxnivå. Flera av utbildningarna hade matematiktest av olika svårighet. På en del fick jag också göra ekonomiuppgifter, typ tolka resultat- och balansräkning eller liknande. En utbildning hade gruppintervju och andra hade enskild intervju. Det var rätt olika...

Jag har precis påbörjat en YH som lönespecialist 1,5 år.
Vi hade inget intagsprov utan de gick på betyg.
270 sökande med 30 platser.
Utbildningen är i Linköping.
3 dagar/veckan på plats i skolan

Jag jobbar som lönespecialist, ett toppenjobb (om du frågar mig)!
Sen jag gick klart utbildningen har jag både jobbat med ren löneadministration såsom manuell registrering av tidrapporter som kommer in på papper, och som konsult. Jag har också arbetat som kvalitetssäkrare och chefsstöd i lönefrågor, dvs inte direkt med lönehantering utan mer med policys, tagit fram blanketter, besvarat frågor kring löner och förmåner och såna saker. Idag arbetar jag i en ganska stor organisation där lönehanteringen är decentraliserad ute i våra olika verksamheter, så min roll är att utbilda dessa administratörer och agera "helpdesk" gentemot dem. Det är också vi som sitter centralt som kör alla lönefiler, har kontakt med Försäkringskassan, Skatteverket, Kronofogden osv.