Personlighetstest för jobb - omoraliskt och diskriminerande?

Vet du hur testet tolkas? Jag har inte hört talas om just detta test men vet att flera använder frågor för att kolla hur sanningsenlig personen är och då jag antar att nästan alla barn någon gång velat rymma hemifrån så kan det vara en sak testet kollar med det? En tanke bara. I ett av testen jag arbetat med så finns tex frågan om man har gått mot röd gubbe någon gång. Det antas alla ha gjort så det "rätta" svaret där är ja.

Jag har läst på lite och just det här testet har inte kapaciteten att upptäcka "fuskare" som försöker framställa sig själv som bättre än vad de är. Detta ska istället upptäckas vid intervjun i så fall. Annars hade det självklart kunnat vara så, även om jag personligen inte tycker att det är lika självklart att alla har velat rymma hemifrån som att alla någon gång har gått mot röd gubbe. 

Jag ser inget galet med det.....

Varför inte? Framför allt den första frågan som ju har noll med personens personlighet att göra.

Vad sökte han för jobb som krävde testet? Jag kan tycka att det är intressant men frågar är hur mycket testet egentligen säger om en person.

Hade blivit svinförbannad.

Jobbet är som säljare i en hyfsad välkänd butikskedja dit folk endast åker om de faktiskt är ute efter att köpa varorna som säljs där. Jag hade förstått behovet av ett personlighetstest mer om det handlade om den typen av säljjobb där man måste "dyka på folk" eller något mer högt uppsatt. Med det sagt tycker jag ändå att frågan om uppväxten är märklig och opassande.

Varför hade du blivit svinförbannad?

Det verkar som att testet är tänkt att följas upp av en intervju där man får förklara sig såsom att 'Jag hade en otrygg uppväxt så därför är trygghet och lojalitet extra viktigt för mig i dagsläget' så det är ju positivt men annars verkar MINT vara ett riktigt dåligt test, måste jag säga som dessutom bygger på urusla Big Five. Bleh.

Jo, jag håller med dig. Snacka om att trycka ner en människa med en svår barndom, som kämpat sig upp ur skiten, liksom. Jag ogillar verkligen denna typ av tester. Dessutom är de missvisande, plus att det finns massor av info på nätet om vad som är "rätt" svar - så det går att fuska. Mycket bättre med provanställningar - då lär man ju känna personen som den är NU. Och det borde ju vara det viktiga...

En kompis till mig drabbades av något liknande, förresten. Hans dröm var att bli yrkesofficer. På mönstringen fick alla träffa en psykolog, och hon hade bland annat frågat om han blivit mobbad någon gång. Det svarade han "ja" på. Senare fick han veta att det var ett kriterium för att man inte passar att leda människor, enligt Försvaret... Han blev inte antagen heller, om det nu berodde bara på den enda frågan vill jag lämna osagt. Men helt sinnessjukt var det i alla fall. Han var (och är) en vettig och insiktsfull man, som nu leder människor alldeles utmärkt på ett civilt företag...