Inte fått min lön

jadu har du inget avtal så står ju ord mot ord.
Ett muntligt avtal är inget avtal, han kan ju alltid totalneka till att ni ens träffats.

du kan lämna in en stämningsansökan hos tingsrätten, kostar ca 500kr. 
Beloppet du vill ha av arbetsgivaren är ju ganska litet så det skulle bli ett förenklat tvistemål eller "småmål" dvs man måste inte ha advokat om man inte vill och var o ett står för sina kostnader( förlorand epart kan bli tvungen att betala ev resekostnader för vinnaren). brukar vara en rätt enkel tvistegenomgång och så får ni ett utlåtande från domstoeln vem som har rätt. men det förutsätter ju att du på något vis kan bevisa att du faktiskt jobbat där.

Har du vittnen som kan styrka att du jobbat där? eller något mail/sms där de ber dig jobba?

om du är medlem i facket så kan de säkert hjälpa till att sätta press på arbetsgivaren men det kankse du inte är.

Kruxet handlar om svårigheter att bevisa att du arbetat där och vad som avtalats, t ex angående lön. Å andra sidan – om du bara kan bevisa att du arbetat där och om ni inte avtalat annat innan du startat arbetet – så har du en tillsvidareanställning, dvs en fast anställning – vilket innebär att han inte har rätt att säga upp dig ”på dagen” och måste följa formkrav enligt LAS både avseende uppsägningstid och ange saklig grund m m i en skriftlig uppsägning. Således är hans uppsägning egentligen ogiltig.

Summa: Om du kan bevisa att du arbetat där kan du sannolikt kräva både lön för de tillfällen du jobbat och eventuellt uppsägningslön. Tycker att du ringa facket om du är medlem där.