Går du olovligt tidigare från jobbet?
Vi har ju olika arbetskonstellationer. Vad jag pratar om här är alltså OLOVLIG frånvaro från jobbet. Vi kan begränsa oss lite till typ minimum 15 min och uppåt. Att gå 5 minuter tidigare tror jag inte arbetsgivaren bråkar om.
Vi som har flextid och går tidigare för att sedan jobba in tiden, det räknas förstås inte eftersom vi har tillåtelse att göra det. Sen om du inte jobbar in flexen senare utan "myglar" lite ändå så kan man ju skriva det.
Skriv gärna vad ni jobbar med och vad ni har för avtal.