Hur skapas struktur på kontoret!?
Min chef sa idag att jag visserligen visar stort engagemang men att jag saknar struktur och frågar ibland samma sak som jag frågade om förra veckan Jag är ny på jobbet och har endast jobbat där i en månad ungefär). Men saknad av struktur menar han att jag bör anteckna lite bättre för att komma tillbaka och se på vad jag har gjort tidigare...
Hur kan man för övrigt hitta struktur? Finns det några bra metoder för att finna metodiskt system som underlättar lärandet i nya arbetet och arbetssättet?!