Jag förstår inte =/
Många frågor från en som är ny i detta..
Jag har varit anställd på 100% i över 2 år på mitt arbete. Har dock sedan 1okt varit sjukskriven först på 50% och nu 100% och kommer så vara fram till 9/2 då jag går in i v.38 och min läkare säger att jag ska ansöka om FP från och med då.
Problemet är nu att vi hade möjlighet att välja om sysselsättningsgrad från i med 1 jan och jag tänkte då att jag vill gå ner till 75% för att barnet sen ska slippa allt för långa dagar på dagis. Jag tänkte dock inte på att jag kommer vara hemma hela detta året så jag hade eg inte behövt ändra min sysselsättning förens efter nästa årsskifte och hade därför kunnat haft kvar min anställning på 100%. Jag undrar nu: gör detta misstaget att jag kommer gå miste om ersättning i min FP helt i onödan? Jag har bett om att få ändra tillbaka till 100% men detta kommer ta minst ett par månader innan det går igenom enligt min arbetsgivare.
Jag hade nämligen för mig att ni kollar på förra årets totala inkomst och grundar FP på detta, vad stämmer egentligen?
Undrar även hur man ska kunna ansöka om FP på er hemsida innan barnet är fött och man inte vet personnumret?
Om jag ansöker om FP från v.38 och ca ett år framöver, kan jag då ändra detta när som helst om jag skulle vilja eller behöva?
Går det även att ändra mellan sgi och lägstanivå hur som helst?
