dilemma!

Har precis fått veta att jag fått mitt drömjobb är så glad! Har också precis i samma veva fått veta att ja väntar en liten och lyckan är total...! Nu till dilemmat. Tjänsten är perfekt med högre position och bra lön. Konkurensen var hög och jag var den som fick jobbet. Provanställning 6 mån. Hur berättar ja att ja nu är gravid och behöver gå på mammaledighet senast precis när provanställningen ska övergå till fast? Kan dom sparka mig? Känns så jobbigt att börja med att behöva berätta detta. Obs fick pga oregelbunden mens veta sent att ja va gravid och precis samma dagar som allt blev klart med jobbet. Ngn i liknande sits? Hur skulle ni göra här?