Nekad fortsatt jobb pga av att jag var för kraftig.

Troligtvis så omfattas du inte av LAS eftersom du bara var praktikant men gränsen mellan vad som ska anses vara en arbetstagare eller inte kan vara svår att dra. Jag utgår ifrån att du inte erhållit någon lön ifrån företaget i fråga och skulle tyvärr därför inte tro att du är att anse som arbetstagare då, vilket innebär att du saknar skydd. Istället går de s.k §32-befogenheterna in vilket innebär att en arbetsgivare är fri att anställa och leda arbetet som denne vill. Om arbetsgivaren inte vill ha kvar dig pga din vikt (märkligt och kränkande absolut, men inte olagligt!) så tror jag tyvärr inte att du kan göra så mycket åt det. Hör med ditt fack, men jag tror inte du kommer komma någonstans. L

Ja du kan ju alltid ringa och rådfråga men jag tror att de har rätt att neka dig jobb pga att du inte kan använda de kläder som de kräver, vet dock inte.

Hör med facket.

Nej jag fick inte lön av företaget. Okej, men man kan tycka det är märkligt iom att dem var hur nöjda som helst med mig där. Har fått både skriftligt och muntligt omdöme. Så man tycker att dem borde kunna kompromissa lite iaf.

Pratade med 1 person som inte var så insatt i sådana frågor på facket. Den rätta var inte inne idag. Men enligt den personen kan det handla om diskriminering alt. avtalsbrott mot AF. Fick som svar att det är upp till arbetsgivaren om den ska erbjuda arbetskläder, men då ska det finnas till alla. Annars ska man erbjudas ersättning för utlägg.

Går övervikt/fetma under diskrimineringslagen? I så fall under funktionshinder. Men klassas fetma som funktionshinder i Sverige? Eftersom du säger att du skötte dina uppgifter bra så har du nog inget funktionshinder egentligen, eller?

Okej, hur vet du att jag inte gör det? Men bara för att jag inte är av "normal" storlek så har jag inte rätt till ett jobb?

Det är  inte diskriminering om det inte har samband med en diskrimineringsgrund. Vikt/utseende är i dagens lagstiftning ingen diskriminering. Även om det borde införas.

Det finns ingen lag mot diskriminering av feta/överviktiga människor.

 

Nej det skulle inte klassas som ett funktionshinder heller sa dem. Men vad det skulle klassas som vet jag inte. Men eftersom att det finns ett flertal företag som tar fram kläder åt oss större, så finns det ingen grund i att jag inte ska få jobb enligt facket.

Nej, det är ju arbetsgivarens marknad och han tar den han vill. Det är väl bara att inse att bara för att jag är kraftig så duger jag inte.