Nytt jobb med ny lön

Jag har just fått nytt jobb (tillsvidareanställning). Under upplärningen har jag mycket sämre lön ca 2 månader. Idag vabbar jag och när jag ansöker om ersättning, ska jag då ange den dåliga lönen som om den vore årslön, väga samman lönerna baserat på ett år eller ange månadslönen inkl snittpåslaget för obekväm arbetstid? Jag måste väl ange ny sgi med tanke på att jobbet är tillsvidare och lönen sämre än vad jag hade innan.