• jossanbibi

    uppsägningstid vid provanställning

    Hej

    Jag är anställd på en restaurang som provanställning i 6 månader jag har jobbat i snart 1 månad jag känner inte alls att jag vill jobba där det står uppsägningstiden är 2 veckor ( vid tillsvidare anställning)på anställningsavtalet men har hört att man som anställd kan gå direkt när man säger att man vill bryta provanställningen och att uppsägningstid bara gäller när arbetsgivaren vill bryta.

    Så min fråga är om jag säger till arbetsgivaren att jag vill sluta Bryts provanställnprovanställningen och jag kan gå samma dag eller måste jag jobba 2 veckor innan jag kan gå? Eller gäller bara uppsägningstid när det över gått till tillsvidareanställning som står inom parates

    Hemskt tacksam för svar :) texten är lång och kanske svår att fatta med hoppas att nån kan förstå ändå :)

    Vänliga hälsningar Josefine

  • Svar på tråden uppsägningstid vid provanställning
  • Näckrosen

    Du kan gå samma dag om du vill. Eller komma överrens med chefen om något annat, om du vill. (Och om chefen vill)

  • lilly

    Vid provanställning kan man gå på dagen. För arbetsgivare finns det ett litet "krav" på att de ska varsla en två veckor innan och det kan ses som en uppsägningstid, men det är dock inget som gör att uppsägningen blir ogiltig men arbetsgivaren kan bli skadeståndsskyldig. Och sen undrar jag hur arbetsgivaren lyckas ha en uppsägningstid på två veckor för fast anställda när lagen föreskriver minst en månad. Men det kan avtalas bort via kollektivavtal, tycker bara det låter lite ändå.

    Men alltså i ditt fall kan du gå på dagen.

  • beccagranen

    Det står på avtalet, annars rådfrågar du fackförbundet. På min arbetsplats har provanställda och vikariat 2v uppsägning, tillsvidare 1mån.

Svar på tråden uppsägningstid vid provanställning