Hej!
När du har arbetat en hel arbetsdag och sedan återinsjuknar inom 5 kalenderdagar måste du göra en ny sjukanmälan. Du anmäler dig som anställd utan sjuklön på länken nedan:
https://www.forsakringskassan.se/wps/portal/privatpers/sjuk/Arbetssokande/nar_du_blir_sjuk/anmal_och_ansok_om_sjukpenning
Anledningen till att du anmäler dig så, är för att du i den ansökan, kommer att få fylla i dina arbetspass för de första 14 dagarna. Det betyder att din arbetsgivare inte behöver betala någon ny sjuklöneperiod och att vi ersätter dig istället. Skillnaden är att vi under de första 14 dagarna ersätter dig via en arbetstidsberäknad ersättning (det vill säga utifrån de arbetspass du är sjuk från), för att från och med 15:e sjukdagen ersätta dig med en kalenderdagsbaserad ersättning. Du får då ersättning för alla dagar, även lördagar och söndagar, förutsatt att du har rätt till sjukpenning och att du har läkarintyg som styrker hela sjukperioden.
Detta är två olika sjukperioder och det är bra om du gör en friskanmälan för första perioden. Om du hade återinsjuknat redan din första arbetsdag och gått miste om minst 25 % arbetsdag, hade du fått ändra omfattning och då även behövt ett läkarintyg från samma dag. I ditt fall när du varit frisk i två dagar, behövs ett läkarintyg från och med 8:e dagen på den nya sjukperioden.
Kom ihåg att ansöka redan från den dagen du gick hem efter halva dagen. Se bara till att det blir rätt omfattning för den dagen och dagen efter om de skiljer sig.
Hälsningar
Jenny, handläggare
