Hej!
Jag har blivit beviljad hel graviditetspenning, från 8/10-26/11 beräknad förlossning är 7/12. Jag undrar vad som händer efter graviditetspenningen den 26/11. Måste jag söka föräldrapenning då? Kan jag ta ut semesterdagar? Känns inte som att man vill slösa sina föräldradagar innan födseln men det måste jag kanske?
Jag är fast anställd sedan 3,5 år.
Mvh Annalinnea
Hej Annalinnea,
Om du arbetat sammanhängande i 6 månader och har en SGI fastställd på den omfattningen inför graviditetspenningen har du som blivande mamma rätt att gå ner helt eller delvis upp till 6 månader innan barnets beräknade födelse. Uppfyller du det kan du för dagarna när graviditetspenningen tar slut och fram tills det att barnet föds använda dig av den rätten att inte göra något.
Har du semester som du kan ta ut kan du naturligtvis göra det.
Har du inte arbetat sammanhängande 6 månader och måste skydda din SGI fram tills det att barnet förds så skyddar semester dagar då de likställs med arbete eller ta ut föräldrapenning med 5 dagar i veckan.
Hälsningar
Carola, handläggare
Tusen tack för svaret!
Jag har en fråga till!
Som sagt, jag har fått beviljat hel graviditetspenning från den 8/10-26/11. Jag har pratat med min chef eftersom jag fortfarande känner mig ok, att jag kan tänka mig arbeta lite längre, men endast 50%. Är det få möjligt för mig att arbeta 50% från den 8/10-30/10? Jag kan väl fylla i det i min försäkran som jag ska skicka till er. Hur blir min inkomst om jag arbetar 50% och vad händer med graviditetspenningen?
Mvh Annalinnea