HJÄLP!! Nekad full OB på lördag!!

jo, avtal ska följas.

Kontakta ditt fack, de hjälper dej att få ut pengarna!

Kommer facket  (tillhör kommunal) att kunna se till att jag får tillbaka varenda krona som hen inte betalat ut eller kommer det bara se till att hen i fortsättningen betalar ut full ob under alla mina arbetade timmar på lördagar?  

Om jag förstått detta rätt nu, Om jag kontaktar facket så kommer de att ta denna kamp  med min arbetsgivare? Men kommer jag då att riskera att på sparka? För bortsett från detta problem så trivs jag jätte bra på mitt arbete. 

Det är det jag är rädd över, att hen hittar på en ursäkt för att sparka mig som "hämnd" för att jag då, i hens ögon, kommer gå emot honom.

Nej det är hen inte. Hen är sin egen chef, alltså min brukare som jag assisterar är även min arbetsgivare.

Hen samlar in allas FK rapporter och tittar igenom dom, signerar och sedan skickar iväg dem till FK. 

Ja, han kan sparka dig. Problemet med såna här anställningar är att du är helt i händerna på en enda person. Men det tar tid att matcha brukare och assistent, så jag har svårt att tro att du skulle få sparken bara för detta. Har du pratat med din arbetsgivare om det här?

Jag har tagit det med hen vid ett flertal gånger. Men tyvärr blir diskussionerna väldigt kort. Det enda svaret jag får är att det är så det fungerar, att hen har rätt att bestämma hur många timmar OB man ska få när man jobbar helg oavsett vad kollektivavtalet. Vid ett tillfälle så ringde jag och prata med hens handläggare på FK för att kolla upp om det han säger stämmer. Enligt handläggaren så kan han, om han vill, själv bestämma hur mkt timmar OB man skall få under arbetspass ( även dubbla pass) under helgen och även hur mycket OB ersättningen skall ligga på. Handläggarens exempel var att om hen vill så kan hen sätta 10 kr eller 100 kr som OB ersättningen helgen, att det är helt upp till hen.  Wtf?!?! :S