Timanställning?

Googlade åt dig

lawline.se/answers/13871

Är det som lärare du jobbar? Är du isf inte utbildad så får du vicka men du kan inte få en tillsvidareanställning.
Vikariera du tex på en förskollärartjänst eller som fritidspedagog och är barnskötare kan du dock få en tillsvidartjänst om du har en chef som tycker du gör ett bra jobb.

Timanställd kan du vara hur länge som helst. Om du kan bli erbjuden ett vikariat eller en fast tjänst beror på arbetsgivarens behov och om du har den kompetens som krävs. På vissa arbetsplatser kan man, så att säga, jobba sig upp. Inom skolan och barnomsorgen finns det nog en del formella krav.

Om du blir timavlönad vikarie, så räknas varje LAS-dag för sig. Om vi säger att du jobbar tio dagar i månaden, och då har du just tio LAS-dagar för den månaden = 120 LAS-dagar på ett år. Och du ska ha 720 dagar innan du har rätt till en tillsvidare tjänst.

Sen huruvida man som vikarie blir erbjuden tjänster på längre eller kortare tid, är helt upp till din chef och verksamhetens behov. Många har dock som policy att tex. inte ge månadsavlönade vikariat eller tillsvidare tjänster till barnskötare som inte är utbildade. De får gärna vara timavlönade vid behov men inte mer. Många kommuner har sådana regler.

Är man en stor verksamhet, som tex. en kommun, så får man heller inte ta in vilka vikarier man vill om man har vikariat som beräknas bli längre än 14 dagar. Så om din arbetsplats/skola får ett föräldravikariat på ett år, då måste man se till hela kommunen vem som skall erbjudas detta vikariat, och då kan det tillfalla någon som idag är vikarie på en annan skola.

Så det finns många regler att hålla reda på; dels lagar, dels kollektivavtal, dels lokala policys och reglementen.