Uppsägningstid timanställd

Hur menar du att anställningen inte är laglig? Du skriver att han har 1 månads uppsägningstid, och då är det det som gäller - såvida inte han och hans chef kommer överens om annat.

Nej, han har 1 månads uppsägning. Men han är ju inte livegen så inget lär hända om han helt enkelt inte dyker upp. Men han kan ju förstöra sin framtid om han inte sköter sig då det kommer talas illa om honom.
Att arbetsgivaren inte sköter utbetalningen av lönen har inget med saken att göra. Två fel blir inte ett rätt. Det enda din pojkvän har är sitt goda rykte det är väldigt dumt att riskera det.

Hur kan han som timanställd vara tvungen att tacka ja till arbetspass i 1 månad?

Så kallad "timanställning" finns inte som giltig anställningsform enligt lagen. Står det bland annat på unionens hemsida.

Han är visstidsanställd och är timavlönad. Han blir anställd för att jobba de timmar han tackar ja till. Det kallar många för en timanställning även om det egentligen är en visstidsanställning. Det är inte olagligt att kalla det för timanställning.

Han kan själv bestämma om han vill tacka ja eller nej till arbetspass för en månad. Sen får arbetsgivaren besluta om din man får plocka de arbetspass som passar eller om han måste tacka ja till alla.

Att han sen i verkligheten inte tackar ja till arbetspassen utan bara jobbar ändå och arbetsgivaren betalar ut lön kvittar. Båda parter är egentligen intresserade av att få ett ja eller nej, men de verkar ha en tyst överenskommelse. Din man jobbar och arbetsgivaren betalar. Alla är nöjda. Helt galet tycker jag. Eftersom det är så riskabelt.