Lönesamtal
Hej,
Nu vankas det lönesamtal nästa vecka inom företag (medelstort 40-80 personer).
Jag anser att jag har för dålig lön sett till vad jag kan, är upplärd på företaget samt har jobbat här i 2-4 år.
På min avdelning när jag började så var vi 8 st, under resans gång så har folk bytt jobb och nu är det endast 2 kvar (jag och en till) som har gedigen erfarenhet inom yrket.
Vi två har spetskompetensen som ingen annan på avdelningen har, ändå så har de betydligt högre lön än vad jag och den andra personen har som har varit här länge och har bra yrkeskompetens.
Nu till min fråga; Hur ska jag motivera att få högre lön? Det känns fel att peka ut andra och säga att "jag kan detta, det kan inte hen". Mycket arbete faller på mig med tanke på att jag är den som kan utföra arbetet, de andra har inte kompetensen för att klara av det. Jag har också fått agera handledare (hålla i utbildning för de nya).
Jag känner att jag vill ha en större löneökning, en rejäl sådan som inte endast motsvarar de fjuttiga procenten som arbetsgivaren är tvungen att ge. Hur ska jag gå tillväga?