Larm om allt värre brist på undersköterskor

Det är bara trams med legitimation, det räcker fullgott att man har papper på att man gått utbildningen. Det enda syfte en legitimation har är att sätta fler byråkrater i arbete.

Det finns bara en väg att höja statusen och det är kraftigt ökade löner för arbete offentlig sektor samt förbättrad arbetsmiljö - allt annat är som att försöka rädda Titanic med silvertejp...
Det är tramsigt att ens tänka tanken på legitimation som statushöjande eftersom man vet att ett yrkes status hänger ihop med lön.

Vad är näst? legitimation för städare? kassabiträden?
Trams som sagt var...

Legitimation i all ära men det är genom högre lön som man kan locka fler människor till yrken.

För några år sedan läste en vän till mig undersköteskeutbildningen. Han vantrivdes på sitt förra jobb. 32 årig flerbarnspappa. Så blev han då klar och fick jobb direkt. Med 21250 kr i lön. Han jobbade i ca 4 månader innan han gav upp och läste en annan utbildning. Idag har han runt 36' och är mer nöjd med tillvaron.

Så gärna legitimation men framföralltror högre löner. Och ja, jag vet hur det ekonomiska läget ser ut för våra kommuner. Och jag vet också hur mycket de slösar så det är inte konstigt att det inte finns pengar till det som är viktigt.

En legitimation skulle också ställa enhetliga krav på utbildning och det är långtifrån säkert att alla de som idag arbetar som undersköterskor skulle uppfylla de krav som införs. Samma sak gäller de skolor som idag utbildar på vård- och omsorgsområdet, det skulle säkerligen krävas förändringar.

Problemet bottnar i att det inte finns en enhetlig beskrivning av vad en undersköterska är, vilken kompetens denne har eller vilka arbetsuppgifter som tillhör just den yrkesgruppen. Krasst kan man säga att undersköterska som yrkesroll saknar kompetens för medicinska uppgifter då alla medicintekniska moment måste delegeras utifrån annans legitimation (vanligen sjuksköterska).

Spannet i kunskap inom gruppen som idag kallas undersköterskor är väldigt brett och att under sådana förutsättningar införa en legitimation är inte problemfritt.

Man måste också relatera denna eventuella legitimation till den legitimation som ligger närmast, nämligen sjuksköterskan. Ska legitimerade undersköterskor på egen hand kunna utföra vissa medicintekniska arbetsuppgifter utan delegering? Vilka? Under vilka omständigheter? Har undersköterskor idag den kompetensen?

Allt detta är viktiga frågor som behöver diskuteras och lösas, ibland får man uppfattningen att Socialstyrelsen bara behöver utfärda legitimation så blir det bra.

Jag säger inte att det är en dålig idé, jag säger att det är en idé som ofta slängs ut som en universallösning utan att problemen det medför analyseras eller ens tas upp.

Införandet av en legitimation minskar inte bristen, snarare tvärtom. Däremot kan det kanske på sikt vara ett sätt att locka folk till yrket, tillsammans med en ökad lön och/eller bättre arbetsvillkor.

Högre löner och bättre arbetsscheman tror jag är lösningen. Delade turer, varannan helg, jobba till 21.30 och börja kl 7.00 dagen därpå mm med dålig lön är inget som lockar. Många arbetsplatser ändrar även schemat var 6-8 v så man kan omöjligt planera sitt liv och behöver man ta semester får man oftast nej pga att det inte finns några vikarier.