Kan man kräva att slippa män på jobbet?
Jag är ägare på ett ställe i restaurangbranschen. Jag har och följer kollektivavtalet. En av mina anställda kräver att slippa jobba med män. Hon vill inte heller byta arbetstider. Hon vill att jag ska anpassa de övriga passen så att inte män jobbar samtidigt som henne. Hittills har detta bara varit önskemål från hennes sida, jag har vid några tillfällen gått henne till mötes. Men nu påverkas verksamheten och chansen till bra nyrekryteringar av hennes "önskemål". Jag har berättat för henne att hon inte kommer att kunna ställa dessa krav längre - att jag inte får diskriminera någon pga kön. Då kontaktade hon facket (HRF) och fick i mina öron ett märkligt svar: att jag som arbetsgivare inte får lov att tvinga någon att jobba med män. Är det verkligen så?
