Hej,
Jag har varit sjukskriven sedan september 2016 på heltid och är fortfarande sjukskriven för utmattningsdeppresion, kan jag få ut semesterlön nu i sommar ändå? Jag har varit anställd på denna arbetsplats i 5 år.
Läs på om semesterlönegrundande frånvaro
Läs på om semesterlönegrundande frånvaro
Om jag inte är felunderrättad så är sex sjukmånader per år semesterlönegrundande. Men det har lite med att göra vilket kollektivavtal du har. Prata med din personalavdelning.
Jag har försökt, men mitt huvud har svårt att ta in facklig information just nu, trött, huvudvärk och illamående. Jag har legat sängliggande i nästan 7 månader, mitt huvud är inte som det var innan så jag hade varit tacksam för en enkel förklaring.
Jag har helt enkelt inte orken.
Kanske det finns någon vänlig själ som orkar förklara för mig?
Alltså, du kan ju inte få semesterlön UNDER TIDEN du är sjukskriven om det var det du undrade. Du måste gå in i arbete för att få semester och därmed semesterlön.
Alltså, du kan ju inte få semesterlön UNDER TIDEN du är sjukskriven om det var det du undrade. Du måste gå in i arbete för att få semester och därmed semesterlön.
Du tjänar in semester medan du är sjukskriven (Max 180 dagar) men kan ju inte ta den samtidigt som du är sjukskriven
Jag läste något på fsk att man hade rätt till sin semesterlön trots att man ej var arbetsför.
Det var därför jag frågade här.
Jag vill inte ha svar från folk som antar eller gissar utan från någon som faktiskt vet.
En arbetskompis var långtidssjukskriven. Hon fick ut sin semesterersättning under pågående sjukskrivning.
Chefen mumlade något om 1 år gäller det, sen behöver man inte betala semesterersättning vid sjukskrivning.
Enlig fsk så här man rätt till att ha semester samtidigt som man får sjukpenning.
Hittade ett svar på deras hemsida precis.
"Det stämmer att man kan vara sjukskriven och samtidigt ha semester, man kan inte ta halva semesterdagar. Hur din arbetsgivare beräknar ersättning av semesterdag bör du ta med arbetsgivaren alternativt med ditt fackförbund."
Du har rätt att ha semester och få ut din semesterlön/semesterersättning under pågående sjukskrivning, det kan de flesta lönekontor och lönesystem hantera utan problem.
Man bryter då inte din sjukskrivning (eftersom då skulle allt börja om med ny karens etc.) utan man lägger semestern "ovanpå".
Då om vi tar juli tex. och du tar ut 10 semesterdagar så ska du få 21 sjukavdrag istället för 31 eftersom du har ju 10 dagar semester, och så får du semesterlön/semesterdagstillägg utbetalt för de 10 dagar du tar ut.
Det som kan vara bra är att stämma av med handläggaren man har på FK så att man meddelar hur man har tänkt. Annars kan FK bli tjuriga.
Sen huruvida sjukfrånvaron är semesterlönegrundande eller ej är en annan fråga, men den har redan blivit besvarad ser jag.
Men det är ju bara du här som vet vad som står i ditt kollektivavtal
Du har rätt att ha semester och få ut din semesterlön/semesterersättning under pågående sjukskrivning, det kan de flesta lönekontor och lönesystem hantera utan problem.
Man bryter då inte din sjukskrivning (eftersom då skulle allt börja om med ny karens etc.) utan man lägger semestern "ovanpå".
Då om vi tar juli tex. och du tar ut 10 semesterdagar så ska du få 21 sjukavdrag istället för 31 eftersom du har ju 10 dagar semester, och så får du semesterlön/semesterdagstillägg utbetalt för de 10 dagar du tar ut.
Det som kan vara bra är att stämma av med handläggaren man har på FK så att man meddelar hur man har tänkt. Annars kan FK bli tjuriga.
Sen huruvida sjukfrånvaron är semesterlönegrundande eller ej är en annan fråga, men den har redan blivit besvarad ser jag.
Jag har läst igenom mitt kollektivavtal men hittade ingen information tyvärr om vad som gäller vid utbetalning av semesterlön vid sjukskrivning.
Det stod något om att man tjänar in semester de 180 första dagarna men inget annat.
Jag läste något på fsk att man hade rätt till sin semesterlön trots att man ej var arbetsför.
Det var därför jag frågade här.
Jag vill inte ha svar från folk som antar eller gissar utan från någon som faktiskt vet.
Alltså, du kan ju inte få semesterlön UNDER TIDEN du är sjukskriven om det var det du undrade. Du måste gå in i arbete för att få semester och därmed semesterlön.
Ser nu att du redan fått ett expertsvar. Då var ju mitt svar onödigt.