Semesterersättning sjukskriven HJÄLP

Spontant får jag en känsla av att man måste ha ett intyg och försäkran om att det verkligen är en arbetsskada du är sjukskriven för. Resten av det du skriver förstår jag faktiskt inte. Kontakta facket, de vet vad som gäller och de kan också hjälpa dig att trycka på så att du får ett arbetsgivarintyg.

Det har jag via läkare.

Svårt att förstå...hm... sjukskriven i augusti. Fram tills dess tio obetalda dagar. Resten av sjukskrivningen är 16 dagar. Sjukdom reglerades på sista lön. Så 26 dagar ska jag ha ut. Dom skrev 5 sen drog dom av en hel lön på hela summan.... känns inte helt rätt

För att det ska räknas som en arbetsskada så har jag för mig att det måste anmälas, av arbetsgivaren. Vet inte riktigt var anmälan ska gå, tror att det är till facket.

Är det så att du varit sjukskriven sedan augusti 2016 så har du ju haft en semestergrundande frånvaro en del av dem så du ska nog ha ut mer än 26 dagar.

Jag har varit med om liknande. 

Jag gör ett exempel: Jag antar att du blev sjuk 15/8 och slutade anställningen 30/4. För enkelhetens skull sätter jag månadslönen på 20 000 kr. 

Så här ser lönespecen ut i grova drag:
Augusti; Aug.lön - juli.frånvaro: 20 tkr-0=20
September: Sep.lön -aug.sjukf+sjuklön=20 tkr-10 tkr + 8 tkr=18
Oktober: Okt.lön - sep.frånvaro = 20 tkr - 20 tkr =0
...
...
Mars: Marslön - feb.sjukf. = 20-20 =0
April: Aprillön - mars.sjukf =20-20=0

Slulön: Semester + övertid - frånvaro - april.sjukfr = X - 20 tkr

Va skojja du... vaffan