Ska arbetsgivare ha barnets intyg!?

Hej! Min dotter är född som extremprematur och när jag meddelade min chef att vårt barn kommit sa hon att HR kräver att jag skickar in hennes sjukintyg. Sagt och gjort, jag fixade ett intyg till min chef. För nån vecka sedan gick intyget ut, men då vi inte vet hur länge dottern ska vara inskriven på neo så kan inte läkare heller skriva intyg till ett visst datum utan de skriver retroaktivt som jag sen skickar till f-kassan. Nu håller min chef på att tjata om nytt intyg eftersom det gamla gått ut. Jag har kollat med unionen och enligt dem ska jag inte behöva ge intyg till arbetsgivaren men hon menar på att HR kräver det. Inte ska jag behöva skicka intyg typ varannan vecka till mitt jobb? Nån som varit i samma situation, eller som vet hur reglerna är exakt?