Blåst på tjänstepensionen?

Har på senare dagar börjat fundera på pensionen (i samband med ett lönelyft till 45k jag fått nyligen) Kort story: Är 32 år idag och Jobbar på ett företag utan kollektivavtal sedan hösten -14, dock står det ordagrant i mitt anställningsavtal: företag xxx avsätter 4,5% av årslönen i pension. Snittat 500-700k per år och det ser ut som det blir närmare 1 miljon i år. Är säljare så stor del är provision, för en lekman så verkar det väl på pappret vara en rätt bra deal? Jag vet inte vart pengarna är, hittar inget på collectum, min pension eller liknande. Jag frågade en kollega på jobbet och han har också börjat fundera på detta så man börjar undra om man blir blåst? Självklart ska jag fråga berörda på jobbet om vart pengarna finns men jag vill vara förbered på det värsta. Frågan är: om dem glömt betala, vad händer då? I mina ögon är det solklart, 4.5% + ränta på ca 3.5 års lön ska in till mig! Tips idéer?

Bra att du reagerar! Det finns arbetsgivare som ?glömmer? det där med tjänstepension.

Syns ingenting på min pension gör du rätt i att dra öronen åt dig.

Privattjänstemän med kollektivavtal i din ålder har normalt ITP1. Där har man Collectum som valcentral så att du inte ser något där är inte så konstigt.

Din arbetsgivare försöker efterlikna ITP1 då de säger att de ska sätta av 4,5%. Har man stor del rörlig lön som du har räknar man i ITP1 ett genomsnitt de senaste 3 åren som pensionsgrundande lön. Men, i ditt fall förlorar du rejält på att inte ha kollektivavtal. Inom ITP1 avsätts lönedelar över 39000kr i månaden med 30%. Tjänar du t ex 700? om året innebär det i runda slängar att du får 60000kr mindre inbetalt per år jmf med om du haft kollektivavtal.

Det finns bra arbetsgivare utan kollektivavtal, men i ditt fall snålar de med hur pensionsgrundande lön beräknas. En månad hit eller dit med lägre inbetalat spelar ingen roll, men över flera år gör det stor skillnad.

Du ska gå på din arbetsgivare så snart du kan och fråga hur tjänstepensionen betalats. Det kan vara helt ok gjort men eftersom du aldrig fått frågan hur de ska förvaltas ringer det varningsklockor.

Har de struntar i att betala in tjänstepension ska du begära det ditt anställningsavtal säger, 4.5% per år. Kompensation för förlorad avkastning blir en förhandlingsfråga. Det har varit goda börsår de senaste tre åren. Titta på hur avkastningen varit på någon bred pensionsfond som riktmärke.

Har på senare dagar börjat fundera på pensionen (i samband med ett lönelyft till 45k jag fått nyligen)

Kort story:

Är 32 år idag och Jobbar på ett företag utan kollektivavtal sedan hösten -14, dock står det ordagrant i mitt anställningsavtal:

företag xxx avsätter 4,5% av årslönen i pension.

Snittat 500-700k per år och det ser ut som det blir närmare 1 miljon i år.

Är säljare så stor del är provision, för en lekman så verkar det väl på pappret vara en rätt bra deal?

Jag vet inte vart pengarna är, hittar inget på collectum, min pension eller liknande.

Jag frågade en kollega på jobbet och han har också börjat fundera på detta så man börjar undra om man blir blåst?

Självklart ska jag fråga berörda på jobbet om vart pengarna finns men jag vill vara förbered på det värsta.

Frågan är: om dem glömt betala, vad händer då?

I mina ögon är det solklart, 4.5% + ränta på ca 3.5 års lön ska in till mig!

Tips idéer?

Inser nu att jag inte fått några 4,5%. Jag har fått mindre än 1%...

Inser nu att jag inte fått några 4,5%. Jag har fått mindre än 1%...

Är väl inget konstigt att bara fråga ekonomiavdelningen vem som förvaltar pensionen?

Absolut, ska göra det på måndag.

Vill bara få lite kött på benen och lyssna om fler varit i sanna sits.