Hur våga säga ifrån på arbetet?

Förklara läget för chefen. Hon eller han bryr sig garanterat om att personalen slarvar. Och säg att du inte tänker haka på det slarvet.

Jag upplevde samma sak. Men gick och hämtade en kollega som fick hjälpa mig, alla ställde upp utan att ifrågasätta även om de själva gjorde ensamma.

Hejsan!

Jag praktiserar just nu på ett äldreboende och läser till undersköterska, har blivit erbjuden sommarjobb där i slutet av sommaren (jippie!) 

MEN, denna avdelning är inte speciellt noggrann av sig angående det här med att man alltid ska vara två om man använder en lift, vissa har inga problem med att gå till en person med lift och utföra det ensamma.

Jag vill inte göra det, utför jag detta har jag inte någon försäkring på min sida, skulle det ske en olycka så får jag stå till svars för detta osv.

Så min fråga är: Hur säger jag på ett trevligt men bestämt sätt att jag inte tänker gå till någon som har lift ensam? 

Jag är rädd att folk kommer prata om mig och bli irriterade över att det tar extra lång tid osv.

Eller ska jag helt enkelt tacka nej till sommarjobb där?

Oh det är ju jättebra! 

Det är ju faktiskt lag på att man ska vara två vid lift.

Hoppas bara dom bemöter mig på samma vis! :)

Nu jobbar jag ju dock i hemtjänsten och inte på boende. Hos oss händer det tyvärr allt för ofta att vi tar dubbelbemanningar själva för vi helt enkelt är för underbemmannade. Det bestäms på morgonen vilka som ska prioriteras att vara 2 på cheferna är fullt medvetna om detta och samtidigt som dom ger oss utskällning efter utskällning så går dom emot sig själva och ber oss lösa det på bästa sätt som de så fint heter. I klar språk så menas det att ta brukaren själv. Vi har några stycken speciellt nya vikarier osv som säger ifrån vilket alla andra accepterar . Det är bra att någon säger ifrån tyvärr skulle det inte funka hos oss om alla gjorde det men tycker helt klart att du ska stå på dig:)