Tänkte vabba åt en släkting. Jag har läst på Försäkringskassan hemsida hur jag gör med dem, men hur gör jag med jobbet??
Jag är uthyrd så jag träffar inte min chef, och hen svarar varken på mail eller samtal. 
Du måste kontakta din chef och få ok för att vara ledig med vab åt annans barn. Inte alls säkert det godkänd och då går det inte.
Du måste meddela din chef, men du har laglig rätt att vabba för någon annan om du har en SGI och möjlighet till TFP. Så din chef kan alltså inte hindra dig.
Tänkte vabba åt en släkting. Jag har läst på Försäkringskassan hemsida hur jag gör med dem, men hur gör jag med jobbet??
Jag är uthyrd så jag träffar inte min chef, och hen svarar varken på mail eller samtal.
Som uthyrd sitter man ofta i en form av rävsax där det gäller att hålla sig väl med uppdragsgivaren eftersom man annars kan bli av med uppdraget och har man otur så kan man bli av med anställningen beroende på vilken typ av kontrakt man har.
Då jag jobbat som bemanningsanställd i över 10 år och sett hur inställningen ändrats genom åren så uppmanar jag TS att prata med sin uppdragsgivare om denne är ok med det hela, skit samma i vad lagen säger. Om uppdragsgivaren är ok så låter denne TS vabba för barnet och det är då bara att meddela arbetsgivaren om att "så här är det".
Det är ganska nytt att jag har "barn" så arbetsgivaren blir nog väldigt förvånad om jag ringer imorgon och ska vabba. Arbetsledningen vet till exempel inte om det. Så jag undrar om jag behöver förbereda arbetet på nåt sätt?