Har en kollektivanställd som är på väg att gå hem på föräldraledighet - dock har hon inte lämnat in någon ledighetsansökan till mig som arbetsgivare och nu har hon informerat mig om att hon kommer behöva gå hem ännu tidigare än vad som sagts muntligt, redan i januari, helt enkelt för att hon inte orkar pga graviditeten men hon sjukskriver sig inte.
Helst vill jag bli av med henne helt, av andra orsaker. Tips?
Du får bog förklara bättre.
Vad har hon för anställningsform? Då kollektivanställd inte är en anställningsform.
Hur länge har hon varit anställd? Alla olika former av anställning.
Gör hon ett uppenbart dåligt arbete eller varför vill du bli av med henne?
Hur stort (anställda) är företaget?
har du personal som är anställd efter?
Har du personal som är anställd före?
Man ska väl säga till två månader innan man planerar att gå hem på föräldrarledighet. Så det kanske hon har passerat. Men å andra sidan blir det väl billigare för dig om hon tar ut pengar för att vara föräldraledig än om hon sjukskriver sig. Då måste ju arbetsgivaren betala de första veckorna. Så det låter ju dumt att neka henne det.