Får arbetsgivaren ta ut karensdag vid sjukdom om man har Lönebidrag?

Ja som frågan rubriken lyder.... får arbetsgivaren det?

Det finns ju en anledning till att arbetsgivare ställer krav på sina anställda och den är ju oftast att Företaget ska gå runt. Att utgifter och inkomster ska balansera så att säga.

Jag upplever att man får väldigt bra stöd i början - men att arbetet anpassas allt mindre efter det det ursprungliga anställningsavtalet ju längre tiden går.

Min kollega har varit mycket sjuk och ofta och har varit tvingen att gå hem tidigare vissa dagar och helt stanna hemma andra. Detta har så klart påverkat arbetet även om jag försökt styra upp det så gott jag kan - som också går på Lönebidrag - och rädda upp situationen.

Nu har cheferna tröttnat och infört en karensdag när man blir sjuk. Frågan är om det är juridiskt rätt att göra det då det ingår i anställningsavtalet att man ska ha tid för återhämtning/kunna gå tidigare på dagen om det behövs osv???

Någon som vet???