Råd om schemaläggning, skiftgång

Vi har sex-veckors rullande schema på mitt jobb. Men nu har jag varit sjukskriven några veckor på heltid. Den sjukskrivningen löpte rakt in i en schemaperiod. Därefter har jag fått lov att gå upp på bara 25 % arbetstid perioden ut.

I snitt ska det vara 37 timmar per arbetsvecka, men det kan variera, 30 timmar där och 42 timmar där, osv.

De två veckor jag var sjuk på schemat var veckor med färre timmar. Så för att täcka upp behövs mer timmar på övriga veckor.

Borde inte sjukveckor räknas som 37 timmar per vecka även om det är schemalagt mindre? Går ju ut över kommande veckor sen. Ska ju inte ha för många timmar för då kan FK dra in sjukpenning har de hotat med.

Och cheferna ger mig bara idiotsvar att FK har fel. Vem ska man lyssna på???