• Anonymsju

    "Förhandla" om den lön jag enligt avtal ska ha rätt till.

    Har nyligen löneförhandlat med min chef, eller tja.. Jag tog upp att jag förtjänar mer i lön då jag har en yrkesvana på över 6 år, vilket han svarade med att han hellre sänker extrapersonalens lön än att höjja min med det får han ju inte. Han följer kollektivavtalet var det enda svar jag fick.

    Jag tog en närmre titt på våra fackliga avtal och såg att jag ska ha mer i lön pga min yrkesvana på över 6 år. Jag fick förhandla med både min chef och ekonomiansvarige för att få den lön jag ska ha enligt avtal, alltså jag fick leta upp all info och tabeller och visa dom. Dom gjorde ingenting sånt. I samtalet med dom var det tydligt att dom drog ut på det, hoppades att jag skulle ge mig och gå vidare. Tillslut kunde dom inte neka det mer och dom ringde facket och jag hade rätt.

    Det känns såklart skönt att jag fick igenom det, men också otroligt märkligt att behöva "förhandla" om en lön jag enligt avtal ska ha rätt till. Jag kände mig bara ifrågasatt och besvärligt av deras bemötande i varje svar, bara för att jag kräver min rätt.

    Nu känns det inte ens roligt att jobba för stället när jag nu insåg vilka människor dom är.

    Jag undrar mest om det här vanligt? Att behöva förhandla och strida för en lön man enligt avtal ska ha?

  • Svar på tråden "Förhandla" om den lön jag enligt avtal ska ha rätt till.
  • Erica94

    Tyvärr min erfarenhet också. Jag tjänar MINDRE än en outbildad 18 åring utan erfarenhet ska ha som lägsta lön enligt SKL. Jag har inte gett mig, men det har inte min chef heller. Nu söker jag nytt jobb och redan på intervjun på sista sökta så berättade de att deras lägsta lön är 6.000kr högre än min nuvarande. Då har jag inte ens ?rätt? utbildning eller erfarenhet inom det yrket. Det känns ju lite förnedrande måste jag säga.

  • Anonymsju
    Erica94 skrev 2019-06-14 18:46:44 följande:

    Tyvärr min erfarenhet också. Jag tjänar MINDRE än en outbildad 18 åring utan erfarenhet ska ha som lägsta lön enligt SKL. Jag har inte gett mig, men det har inte min chef heller. Nu söker jag nytt jobb och redan på intervjun på sista sökta så berättade de att deras lägsta lön är 6.000kr högre än min nuvarande. Då har jag inte ens ?rätt? utbildning eller erfarenhet inom det yrket. Det känns ju lite förnedrande måste jag säga.


    Men fyfan! Hur får det vara möjligt? Avtal finns väl av en anledning. Hjälper facket dig något?
  • Erica94
    Anonymsju skrev 2019-06-14 19:38:50 följande:

    Men fyfan! Hur får det vara möjligt? Avtal finns väl av en anledning. Hjälper facket dig något?


    Ja, det kan man verkligen undra.. Dessutom är det Kommunen, så inget litet företag heller. Var tyvärr inte medlem i facket när jag insåg felet och då vill de inte hjälpa till även att jag blev medlem. Och ärligt talat, jag har slitit hårt på min arbetsplats och ställt upp så fort det behövs men ändå tycker de inte att jag har rätt till en skälig lön. Så känns det som att det bästa är att gå vidare och hitta ett annat jobb.

    Har du bestämt dig för hur du kommer gå vidare?
  • Anonymsju
    Erica94 skrev 2019-06-14 20:01:08 följande:

    Ja, det kan man verkligen undra.. Dessutom är det Kommunen, så inget litet företag heller. Var tyvärr inte medlem i facket när jag insåg felet och då vill de inte hjälpa till även att jag blev medlem. Och ärligt talat, jag har slitit hårt på min arbetsplats och ställt upp så fort det behövs men ändå tycker de inte att jag har rätt till en skälig lön. Så känns det som att det bästa är att gå vidare och hitta ett annat jobb.

    Har du bestämt dig för hur du kommer gå vidare?


    Okej, trodde facket gärna hjälper, bara man blir medlem även om man inte varit det innan "problemen"

    Förstår verkligen din frustration!

    Jag vet inte, grejen är den att jag har varit mammaledig nu i 1,5 år, ska börja jobba efter sommaren, så bokade in ett möte med min chef för att prata om när jag kommer tillbaka och allmänt upptadera om förändrar på jobbet, då jag har en ny kollega jag ska jobba med. Jag började prata lön, och var väl förberedd med bra motiveringar till varför jag förtjänar mer i lön. Till en början var han jätteglad och positiv till att jag kommet tillbaka och det kommer verkligen bli ett lyft för stället osv. och Så fort jag började prata lön förändrades hela hans attityd, han blev nervös (hans händer skakade) han blev dryg och allmänt dålig chef. Han är trevlig privat, men ingen bra chef. (Det tycker alla på företaget)

    Har funderat mycket under mammaledigen om vad jag vill jobba med, och att jag inte vill tillbaka.. Men har tyvärr inte "kommit på" vad jag ska göra annars, och jag måste ju jobba.. innan det här kände jag att det känns trist att man inte blir uppskattad trots att man är duktig och har varit anställd länge, nu känns det ju ännu värre efter det här.
  • Erica94
    Anonymsju skrev 2019-06-14 20:09:34 följande:

    Okej, trodde facket gärna hjälper, bara man blir medlem även om man inte varit det innan "problemen"

    Förstår verkligen din frustration!

    Jag vet inte, grejen är den att jag har varit mammaledig nu i 1,5 år, ska börja jobba efter sommaren, så bokade in ett möte med min chef för att prata om när jag kommer tillbaka och allmänt upptadera om förändrar på jobbet, då jag har en ny kollega jag ska jobba med. Jag började prata lön, och var väl förberedd med bra motiveringar till varför jag förtjänar mer i lön. Till en början var han jätteglad och positiv till att jag kommet tillbaka och det kommer verkligen bli ett lyft för stället osv. och Så fort jag började prata lön förändrades hela hans attityd, han blev nervös (hans händer skakade) han blev dryg och allmänt dålig chef. Han är trevlig privat, men ingen bra chef. (Det tycker alla på företaget)

    Har funderat mycket under mammaledigen om vad jag vill jobba med, och att jag inte vill tillbaka.. Men har tyvärr inte "kommit på" vad jag ska göra annars, och jag måste ju jobba.. innan det här kände jag att det känns trist att man inte blir uppskattad trots att man är duktig och har varit anställd länge, nu känns det ju ännu värre efter det här.


    Usch, det låter inget vidare faktiskt. Väldigt oprofessionellt dessutom. Förstår dig verkligen, har också varit föräldraledig länge och ville verkligen inte gå till mitt arbete.

    Nu vet jag ju inte vad du arbetar med eller vilken utbildning du har, men kanske skulle du kunna läsa vidare på universitet eller yrkeshögskola? CSN är relativt högt och har man arbetat innan studierna har man möjlighet att ansöka om tilläggslån. Tillsammans med barntillägg (räknat på ett barn) blir det närmare 15.000kr.
  • Anonymsju
    Erica94 skrev 2019-06-14 21:20:00 följande:

    Usch, det låter inget vidare faktiskt. Väldigt oprofessionellt dessutom. Förstår dig verkligen, har också varit föräldraledig länge och ville verkligen inte gå till mitt arbete.

    Nu vet jag ju inte vad du arbetar med eller vilken utbildning du har, men kanske skulle du kunna läsa vidare på universitet eller yrkeshögskola? CSN är relativt högt och har man arbetat innan studierna har man möjlighet att ansöka om tilläggslån. Tillsammans med barntillägg (räknat på ett barn) blir det närmare 15.000kr.


    Är det arbetet du jobbar på nu som du inte ville tillbaka till?

    Jag hade en tanke att plugga till förskolelärare, sökte in till förra hösten och jag kom in, men ville va hemma längre med mitt barn. Sökte mest för att se om jag skulle komma in, så jag har gått i tankarna till att plugga, det är väl just att jag inte känner mig helt säker på vad jag verkligen vill.
  • Anonymsju
    Anonymsju skrev 2019-06-14 18:35:20 följande:

    Har nyligen löneförhandlat med min chef, eller tja.. Jag tog upp att jag förtjänar mer i lön då jag har en yrkesvana på över 6 år, vilket han svarade med att han hellre sänker extrapersonalens lön än att höjja min med det får han ju inte. Han följer kollektivavtalet var det enda svar jag fick.

    Jag tog en närmre titt på våra fackliga avtal och såg att jag ska ha mer i lön pga min yrkesvana på över 6 år. Jag fick förhandla med både min chef och ekonomiansvarige för att få den lön jag ska ha enligt avtal, alltså jag fick leta upp all info och tabeller och visa dom. Dom gjorde ingenting sånt. I samtalet med dom var det tydligt att dom drog ut på det, hoppades att jag skulle ge mig och gå vidare. Tillslut kunde dom inte neka det mer och dom ringde facket och jag hade rätt.

    Det känns såklart skönt att jag fick igenom det, men också otroligt märkligt att behöva "förhandla" om en lön jag enligt avtal ska ha rätt till. Jag kände mig bara ifrågasatt och besvärligt av deras bemötande i varje svar, bara för att jag kräver min rätt.

    Nu känns det inte ens roligt att jobba för stället när jag nu insåg vilka människor dom är.

    Jag undrar mest om det här vanligt? Att behöva förhandla och strida för en lön man enligt avtal ska ha?


    Någon mer?
  • Erica94
    Anonymsju skrev 2019-06-15 07:28:04 följande:

    Är det arbetet du jobbar på nu som du inte ville tillbaka till?

    Jag hade en tanke att plugga till förskolelärare, sökte in till förra hösten och jag kom in, men ville va hemma längre med mitt barn. Sökte mest för att se om jag skulle komma in, så jag har gått i tankarna till att plugga, det är väl just att jag inte känner mig helt säker på vad jag verkligen vill.


    Jaha, vad kul. Förskola är ju väldigt givande, även att jag själv valt bort det nu när mina är små. Sök till vikariepoool och prova på så att du kan få en riktig inblick i verksamheten? Oftast krävs det inte utbildning alls pga bristen på vikarier.

    Precis det är samma jobb, är timvikarie och har därför valt att jobba väldigt lite sedan jag gick tillbaka.
  • Anonymsju
    Erica94 skrev 2019-06-16 13:53:43 följande:

    Jaha, vad kul. Förskola är ju väldigt givande, även att jag själv valt bort det nu när mina är små. Sök till vikariepoool och prova på så att du kan få en riktig inblick i verksamheten? Oftast krävs det inte utbildning alls pga bristen på vikarier.

    Precis det är samma jobb, är timvikarie och har därför valt att jobba väldigt lite sedan jag gick tillbaka.


    Jag har sommarjobbat på förskola när jag va yngre, men är ju såklart helt annorlunda att vara förskolelärare och allt ansvar det innebär. Jag är i samma tänk som du där, anledningen till att jag tvekar är att jag vill spara mitt tålamod till mitt egna barn först och främst, men har ju som sagt ingen aning, kanske är som vilket jobb som helst, att man skiljer på jobbet och hemma ändå.

    Okej, det förstår jag! Får jag fråga vad du jobbar inom? :)
Svar på tråden "Förhandla" om den lön jag enligt avtal ska ha rätt till.