Hej!
Jag undrar vad som händer om man anmäler om att få gå ner i tid (förkortad arb.tid till 80%, skyddar sgi med FP ) from tex 1/4-31/12 men sedan tar man tex 4 v semester och 4 v föräldraledigt under sommaren? Då man endast får söka tre perioder per år skulle vi vilja lägga in det så men vad händer med veckorna man tar semester och veckorna man tar föräldraledigt? Påverkas dem?
Hur menar du? Har du semesterdagar så tar du ju ut dem?
om det är en kvot eller annat som påverkar antal semesterdagar eller föräldraledighetsperioden i sommar pga att det ligger förkortad arbetstid inlagt?
Hej!
Jag undrar vad som händer om man anmäler om att få gå ner i tid (förkortad arb.tid till 80%, skyddar sgi med FP ) from tex 1/4-31/12 men sedan tar man tex 4 v semester och 4 v föräldraledigt under sommaren? Då man endast får söka tre perioder per år skulle vi vilja lägga in det så men vad händer med veckorna man tar semester och veckorna man tar föräldraledigt? Påverkas dem?
Är lite osäker på vad du frågar, men men...såhär har jag det:
Jobbar 6h /dag dvs 75%. Semesterersättningen blir 25 dagar, precis som för en person som jobbar heltid, men semester-ersättningen blir bara för 6 h /dag.
Du bör få samma antal dagar som vid fulltid, men med en lägre semesterersättning.