Hej! Jag fick barn i februari och har varit hemma sedan dess. Till hösten vill jag jobba 25% och vara föräldraledig resten. Motsvarar det 1 dag i veckan på jobbet? Kan arbetsgivaren neka mig detta? Har en fast tjänst på heltid och jobbar som undersköterska på sjukhuset.
Om din arbetstid är 40 timmar/vecka så motsvarar 25 % av detta 10 timmar såklart.. Sen är det ju olika om jobbar flera korta dagar eller färre långa.
Om din (vanliga) arbetstid är fördelad lika över fen dagar per vecka, är en dag 20 %.
Om du vill börja jobba på din ordinarie tjänst så måste du avbryta din nuvarande föräldraledighet (som jag antar är på 100 %) och ansöka om en ny period med nya ledighetsgraden. Det finns regler om hur lång tid i förväg du måste meddela AG, minns inte rakt av nu hur lång. De kan inte neka dig att jobba, men möjligen lägga sig i hur tiden fördelas om det innebär stora problem med schemaläggning etc.