Jag har precis fått en nytt jobb och behöver vara ledig på morgonen för jag ska till sjukhuset kl. 10. Börjar jobba kl 7 men det är en bit och åka. Och slutar jobbet kl 15.30 men vet inte om jag ska jobba mer den dagen. Nu till min fråga. Vad är flex och komp? Vilket skulle ni ta och varför?
Jag har precis fått en nytt jobb och behöver vara ledig på morgonen för jag ska till sjukhuset kl. 10. Börjar jobba kl 7 men det är en bit och åka. Och slutar jobbet kl 15.30 men vet inte om jag ska jobba mer den dagen. Nu till min fråga. Vad är flex och komp? Vilket skulle ni ta och varför?
Det är olika på olika arbetsplatser. Jag har ingen komp utan bara flex men den kan jag välja att flexa ut precis hur jag vill och tex gå på grönan med barnen genom att flexa ut en hel dag.
På min tidigare arbetsplats var det väldigt strikt däremot att man bara fick flexa ut max 2 timmar per dag. Och det vanliga med flex är att det tex är att du får komma när du vill 6-9 och gå när du vill 15-18 och kan spara in ett saldo man kan ta ut men under de premisserna (tex flexa ut genom att jobba 9-16). Däremot kunde man ta ut komp hur som helst så länge det passade med arbetet.
Jag föreslår att du frågar din chef då ingen här kommer kunna svara om vad som gäller på just din arbetsplats.
Har chefen sagt att de tillämpar flex på arbetsplatsen? Har du verkligen hunnit tjäna in någon komp ännu? Du måste ha arbetat extra för att kunna ta ut komp.
Flex = förskjuten arbetstid, t ex du börjar 8 och jobbar till 16:30 en dag
Komp = du har arbetat in tid förut och har nu timmar att ta ut, säg att du har fyra timmar, då kan du börja eller sluta max fyra timmar tidigare/senare.
I vanliga fall får man endast ledigt från jobbet för att träffa specialister, inte vanliga läkare. Då får man boka tid utanför arbetstid. Du kan behöva ta ut en semesterdag för det där besöket.
Eftersom jag är en riktig krämpa så går jag regelbundet till specialister och undersökningar/kontroller på arbetstid. Jag ansöker om semester eller tar ut flex. Min arbetsgivare (region Skåne) beviljar inte betald ledighet för läkarebesök. Jag förlorar jättemycket flex ich semester pga det. Har nu minus 6h på min flex. Försöker komma tidigare varje dag och gå senare bara för att lugga plus minus noll åtminstone. Det tär på hälsan när man inte är frisk från början. Samtidigt förstår jag att det inte hade varit rimligt om alla skulle gå till doktorn pp arbetstid och få betalt.
Kolla med arbetsgivaren eller facket. Jag får inte ta ut flex mellan kl 9 och kl 15. Komp kan jag ta ut för läkarbesök om jag har timmar att ta ut och ansöker om det i förväg. Men det kan se annorlunda ut hos er.
Vad som gäller regleras i kollektivavtalet. Bäst brukar vara att kolla med facket, är min erfarenhet.
Om du inte vet om du klarar av att jobba efter besöket är det kanske enklast att ansöka om semester.
Har du hunnit jobba in flex eller komptid? Ofta får man ligga lite på minus, men hos en alldeles ny arbetsgivare hade jag nog undvikit det, i synnerhet om jag var provanställd.
Precis, kompa kan nog många gå med på.
Skillnaden är att chefen får ut sina timmar om du kompar men inte om du bara är ledig. Komp har du redan arbetat in så du har extra timmar liggande, semester är betald ledighet, förvisso intjänad men inte på samma sätt, inget utöver de vanliga timmarna alltså.
Vi har inte flex på min arbetsplats, däremot går det att spara komp som en arbetat in. Som flera sagt så kan det bli knivigt om du inte har hunnit spara ihop några komptimmar än.
Det jag brukar göra generellt när det gäller läkarbesök och tandläkarbesök är att lägga dom antingen tidigt på morgonen eller på eftermiddagen, då brukar det oftast bara försvinna en timme eller två från arbetstiden och då kan jag antingen förskjuta min arbetsdag (turbyte) eller ta ut ledighet utan betalning. Jag är alltför rädd om både komp och semesterdagar för att slösa det på läkarbesök. Då tar jag hellre en inkomstförlust på någon hundring just den dagen eller jobbar någon timme senare/tidigare.
Men det funkar att göra så hos oss. Kan vara helt andra riktlinjer hos dig.