Föräldraledighet blev tjänstledighet på lönespecifikationen

Hej!

I början av augusti började jag ett nytt jobb. Jag skrev på kontraktet den 29 juni och i samband med detta så fick jag ok på att vara bortrest och föräldraledig under september och halva oktober. Har under denna tid också varit borta från jobbet och tagit ut föräldrapenning i och med min ledighet.

Nu kommer vi till problemet. Jag har nu långt efter uppmärksammat att min chef lagt in ledigheten som tjänsteledighet vilket dels gör att jag ej får semesterersättning för perioden och att banken reagerat på att det står tjänstledighet och inte föräldraledighet vilket ställt till det för oss.

Jag sade upp mig från tjänsten då jag börjat plugga och konfronterade under uppsägningstiden min chef ang. detta som sa att han skulle fixa det men ändrade sig tvärt när han fick höra från löneadministratören att det skulle göra att jag skulle få extra semester utbetald nu när jag slutat (ca 3 dagar extra). Då skulle han se vad det skulle innebära för extra kostnad för honom trots att jag sagt att jag skulle vara föräldraledighet och att vi kommit överrens om det. Men nu står mitt ord mot hans.

Vad kan man göra?

Rätt ska ju egentligen vara rätt men med en nyanställd som börjar med långledigt för att sen säga upp sig, ja då har jag faktiskt förståelse för chefen.

Du var ju verkligen inte någon tillgång.

Är detta under dina första 120 dagar som föräldraledig?

Är detta under dina första 120 dagar som föräldraledig?

Du har bara kommunicerar muntligt med chefen om detta?

Till banken bör servil funka att du visar upp uttaget av föräldradagar och berättar att chefen/lönekontoret råkat göra fel.

Du har bara kommunicerar muntligt med chefen om detta?

Till banken bör servil funka att du visar upp uttaget av föräldradagar och berättar att chefen/lönekontoret råkat göra fel.

Tack allihopa för svaren! Ska prata med banken imorgon och se om det går att lösa ändå.

Dock kom jag på att jag fått ändring till föräldraledighet ok:ad i en mailkonversation med chefen men min jobbmail verkar vara raderad så den konversationen kommer jag inte åt längre.. Slutade i torsdags och redan på kvällen kunde jag inte komma åt min mail..

Hej,

Tack för din åsikt. 

Under den tiden jag arbetade där sparkade han hälften på olagliga grunder (anställde praktikanter direkt efteråt för samma tjänst) och den andra halvan sa upp sig pga många orsaker men framför allt arbetsförhållanden. Men förstår vad du menar. Dock är det framför allt att det ställt sig på kant med banken som är det problematiska.