Får chefen ändra ens arbetspass på kort tid?

Fråga facket, de har koll.

Det brukar vara "rimlig tid" som gäller dvs att chefen får ändra arbetstiderna om ändringen meddelas i "rimlig tid" vilket brukar tolkas som 2-3 veckor före när det gäller min arbetsplats. Dvs om chefen bestämmer att du ska jobba andra tider än de normala och inte sagt till 2veckor före, så får du skriva upp övertid för den tid som sträcker sig utanför dina vanliga timmar. (Typ att du jobbar 16-21 som vanligt + 8-16 med övertid för att chefen beordrar dej att jobba dessa timmar för att lära upp de nya).

I regel ska schemaändringar meddelas 10 arbetsdagar i förväg (brukar oftast innebära 2 veckor beroende på hur man jobbar). Därefter får man gå till sig själv och avgöra hur krånglig man vill vara. Har du planerat in något superviktigt och inte kan jobba dagtid så får du meddela att det inte går, chefen skulle ha planerat bättre. Om du däremot är lite allmänt less och egentligen kan jobba dagtid så kan det innebära att du upplevs som jobbig, även om du tekniskt sett har rätt att jobba enligt ditt ordinarie schema. Jag hade bytt till dag om jag kunnat och sen tryckt på det i t.ex. lönesamtalet senare att man gjort det där lilla extra. Om det däremot inte resulterar i något så hade jag inte gjort samma sak igen. 

Du säger att en kollega sa till dig, var det en kollega eller din chef som sa till dig?