• Anonym (TS)

    Kombinera små barn och karriär - idioti!

    Jag är i en ohållbar situation på jobbet som beror på att min chef försöker kombinera ett ansvarsfullt jobb med barn.

    Min chef X har två barn i förskoleåldern och jobbar endast 75%. Barnen är ofta sjuka (flera gånger per månad) och X är därför borta för VAB med jämna mellanrum. En annan kollega räknade ut att X jobbat någonstans mellan 30 och 40 % under våren. Eftersom att jag är en sådan som tar tag i saker så har det blivit så att jag täckt upp för X för att verksamheten ska fungera. Jag har gjort X arbetsuppgifter och mina egna sedan jag började för ett år sedan och jag är så less på det nu. Efter semestrarna tog jag upp detta med X plus högre chef. Det enda jag får höra är att det är så läget är och att X gör en bra insats. Verksamheten stödjer de som vill kombinera familj och karriär. Suck. Vi jobbar inom offentlig sektor så jag fattar att högre chefer inte kan göra något, alla är livrädda för facket och tidningarna. Jag kommer i alla fall söka nytt jobb nu men det jag inte fattar är hur min chef tänker.

    - Ni som har små barn och som försöker kombinera detta med ansvarsfyllda jobb, hur tänker ni? Fattar ni inte att kollegor blir lidande på grund av ert självförverkligande? Fattar ni inte att era barn samtidigt kan bli lidande?

    Att pausa karriären några år under småbarnstiden är ju bäst för alla. Inte tusan vinner någon på detta upplägg.

  • Svar på tråden Kombinera små barn och karriär - idioti!
  • Gameofthrones

    Jag älskar och jobba har tre fina barn och ät alltid tillgänglig under arbetstid barnen är alltid välkommen till vårat arbete. Jag säkerhetställer våran pension - vill vara fri kunna göra saker som jag gör nu.

    Vi ger barnen en säkerhet med ekonomi. Och sparande. Vi alla mår bra. Det är förmodligen du som bara ser negativt i detta och inte ser positivt på andra saker.

  • Pope Joan II
    Anonym (TS) skrev 2020-08-24 16:34:52 följande:

    Jag är i en ohållbar situation på jobbet som beror på att min chef försöker kombinera ett ansvarsfullt jobb med barn.

    Min chef X har två barn i förskoleåldern och jobbar endast 75%. Barnen är ofta sjuka (flera gånger per månad) och X är därför borta för VAB med jämna mellanrum. En annan kollega räknade ut att X jobbat någonstans mellan 30 och 40 % under våren. Eftersom att jag är en sådan som tar tag i saker så har det blivit så att jag täckt upp för X för att verksamheten ska fungera. Jag har gjort X arbetsuppgifter och mina egna sedan jag började för ett år sedan och jag är så less på det nu. Efter semestrarna tog jag upp detta med X plus högre chef. Det enda jag får höra är att det är så läget är och att X gör en bra insats. Verksamheten stödjer de som vill kombinera familj och karriär. Suck. Vi jobbar inom offentlig sektor så jag fattar att högre chefer inte kan göra något, alla är livrädda för facket och tidningarna. Jag kommer i alla fall söka nytt jobb nu men det jag inte fattar är hur min chef tänker.

    - Ni som har små barn och som försöker kombinera detta med ansvarsfyllda jobb, hur tänker ni? Fattar ni inte att kollegor blir lidande på grund av ert självförverkligande? Fattar ni inte att era barn samtidigt kan bli lidande?

    Att pausa karriären några år under småbarnstiden är ju bäst för alla. Inte tusan vinner någon på detta upplägg.


    Jag tycker att det är väldigt bra med verksamheter som stödjer de som vill kombinera familjeliv och karriär och håller inte alls med dig om din åsikt. 

    Varför i hela fridens namn "är du en sådan" som agerar på ett sätt som gör att "det blivit så" att du täckt upp för din chef? Det är mycket viktigt att låta bli att göra på det sättet, sådant bör istället formaliseras - då först fungerar det som det ska. 
  • Anonym (I)
    Anonym (TS) skrev 2020-08-24 16:34:52 följande:

    Jag är i en ohållbar situation på jobbet som beror på att min chef försöker kombinera ett ansvarsfullt jobb med barn.

    Min chef X har två barn i förskoleåldern och jobbar endast 75%. Barnen är ofta sjuka (flera gånger per månad) och X är därför borta för VAB med jämna mellanrum. En annan kollega räknade ut att X jobbat någonstans mellan 30 och 40 % under våren. Eftersom att jag är en sådan som tar tag i saker så har det blivit så att jag täckt upp för X för att verksamheten ska fungera. Jag har gjort X arbetsuppgifter och mina egna sedan jag började för ett år sedan och jag är så less på det nu. Efter semestrarna tog jag upp detta med X plus högre chef. Det enda jag får höra är att det är så läget är och att X gör en bra insats. Verksamheten stödjer de som vill kombinera familj och karriär. Suck. Vi jobbar inom offentlig sektor så jag fattar att högre chefer inte kan göra något, alla är livrädda för facket och tidningarna. Jag kommer i alla fall söka nytt jobb nu men det jag inte fattar är hur min chef tänker.

    - Ni som har små barn och som försöker kombinera detta med ansvarsfyllda jobb, hur tänker ni? Fattar ni inte att kollegor blir lidande på grund av ert självförverkligande? Fattar ni inte att era barn samtidigt kan bli lidande?

    Att pausa karriären några år under småbarnstiden är ju bäst för alla. Inte tusan vinner någon på detta upplägg.


    Låt bli att göra hens jobb , så ser de om det ej fungerar.

    Just nu fungerar det i alla fall eftersom du gör hens jobb gratis?
  • Fjäril kär

    Har någon bett dig om att göra X jobb?

    Tar du på dig jobb oombett får du ju skylla dig själv om du sitter i en ohållbar situation.

  • Anonym (TS)
    Fjäril kär skrev 2020-08-24 16:48:25 följande:

    Har någon bett dig om att göra X jobb?

    Tar du på dig jobb oombett får du ju skylla dig själv om du sitter i en ohållbar situation.


    Det är inte oombett. För chefen delegerar uppgifter till mig. Det har blivit så att det är som får ta detta eftersom att jag är citat: duktigast.
  • Anonym (F)

    Låt bli att göra chefens jobb. Jag har tidigare varit en sådan som har svårt att stå och se på när saker och ting inte fungerar utan att lägga mig i. Men genom att göra så här döljer dubdrn dåliga planeringen och utfallet av att chefen jobbar mindre. Du fick inget gehör hos cheferna så sluta för chefens jobb. Låt det gå åt skogen, det är en träningssak :).

    Skulden ska inte ligga hos din chef, att kombinera yrkesliv och barn är så rätt år 2020. Hela skulden ligger på er AG som inte tar in resurser för att täcka upp.

    Sen gör du helt rätt i att sluta om det känns som fel arbetsplats. Det finns bra arbetsgivare, dåliga och rent usla.

  • Anonym (F)
    Anonym (TS) skrev 2020-08-24 16:51:06 följande:

    Det är inte oombett. För chefen delegerar uppgifter till mig. Det har blivit så att det är som får ta detta eftersom att jag är citat: duktigast.


    Det är fortfarande ett arbetsmiljöproblem. Inte ett kombinera jobb-familjeliv problem.

    Har du sagt ifrån att du får för mycket uppgifter?
  • AnnaSthlm
    Anonym (F) skrev 2020-08-24 16:59:25 följande:

    Låt bli att göra chefens jobb. Jag har tidigare varit en sådan som har svårt att stå och se på när saker och ting inte fungerar utan att lägga mig i. Men genom att göra så här döljer dubdrn dåliga planeringen och utfallet av att chefen jobbar mindre. Du fick inget gehör hos cheferna så sluta för chefens jobb. Låt det gå åt skogen, det är en träningssak :).

    Skulden ska inte ligga hos din chef, att kombinera yrkesliv och barn är så rätt år 2020. Hela skulden ligger på er AG som inte tar in resurser för att täcka upp.

    Sen gör du helt rätt i att sluta om det känns som fel arbetsplats. Det finns bra arbetsgivare, dåliga och rent usla.


    Helt rätt. Bara att sluta med att täcka upp med start idag.
  • sextiotalist
    AnnaSthlm skrev 2020-08-24 17:49:41 följande:

    Helt rätt. Bara att sluta med att täcka upp med start idag.


    Hur då. Hennes chef delegerar.

    Ska ts arbetsvägra?
Svar på tråden Kombinera små barn och karriär - idioti!