Förkorta ned uppsägningstid

Det påverkar ingenting. Du har ändå samma karenstid som om du hade arbetat den normala uppsägningstiden. Är bara du och din arbetsgivare överens så är det inga problem.

Tack för svar. Läste någonstans att det kunde påverka rätten till ersättning.

Det spelar ingen roll om du är hemma eller på jobbet under uppsägningstiden, du har fortfarande din anställning. Det är först när den är avslutad som du direkt ska skriva in dig på AF och det är först då du kan ansöka om a-kassa. Du kommer så klart ha samma karens oavsett.

Obs! Du och AG måste naturligtvis vara överens om vad som gäller under uppsägningstiden, var du ska vara.

Jag menar om man kommer överens med AG att uppsägningstiden och anställningen upphör tidigare än det ursprungliga uppsägningstiden. Inte arbetsbefrielse.

Det kvittar. Din anställning slutar ändå ett visst datum. Ni kan komma överens om att du bara ska jobba kommande vecka t ex, så länge rätt datum står i de papper som ska skickas till AF/a-kassa.

Om ni kommer överrens om en månads kortare uppsägnings så avslutas din anställning en månad tidigare och då måste du också anmäla dig som arbetssökande tidigare. Din anställlning avslutas helt enkelt när uppsägningstiden är slut. Det påverkar inte antalet månader karens.

Har du en juste arbetsgivare och det är du som tidigare skrev om avgångsvederlag och det uppenbart föreligger en konflikt så kanske denne kan gå med på att säga upp dig så slipper du åtminstone Tre månaders karens

Knäckfrågan och det som påverkar din a-kassa och karensen, är ju om du sa upp dig själv eller om du blev uppsagd.

Om du säger upp dig själv idag och chefen låter dig sluta 30/9 är du arbetslös from 1/10 och då räknas karensen from 1/10.
Om chefen inte låter dig gå utan du måste stanna dina 3 månader (om du har så lång uppsägningstid) så är din sista dag den 26 december och du är arbetslös from 27/12. Din karens börjar räknas from 27/12.
Karens får du oavsett from när den börjar räknas. Du kan inte räkna in den i uppsägningstiden för då är du fortfarande anställd.