Jag har alltid arbetat deltid på den arbetsplats där jag är nu, enligt mitt kontrakt ska jag jobba 26 timmar i veckan. Jag har jobbat i över tio år på samma ställe. Kan min arbetsgivare tvinga mig att gå upp till heltid? Jag förstår ju att han inte kan tvinga mig att jobba kvar men kan han säga att jag måste jobba heltid eller sluta? Det är en liten arbetsplats utan fackavta, jag är med i facket dock.
Tack på förhand om nån orkar svara.
Har för mig att om verksamheten kräver det har chefen rätt att ändra dina arbetstider men du ska självklart höra med facket.
Vad står på ditt anställningskontrakt?
Vad står på ditt anställningskontrakt?
Har för mig att om verksamheten kräver det har chefen rätt att ändra dina arbetstider men du ska självklart höra med facket.
Jag tror inte du kan tvingas upp till en heltid och de kan så klart inte säga upp dig på den grunden heller.
Det kan bli arvetsbrist på en deltidstjänst ja. Inget behov av deltid föreligger, utan nu behövs heltid. Då blir du erbjuden den nya tjänsten på heltid. Tackar du nej blir du uppsagd pga arbetsbrist.
Det kan bli arvetsbrist på en deltidstjänst ja. Inget behov av deltid föreligger, utan nu behövs heltid. Då blir du erbjuden den nya tjänsten på heltid. Tackar du nej blir du uppsagd pga arbetsbrist.
Det kan bli arvetsbrist på en deltidstjänst ja. Inget behov av deltid föreligger, utan nu behövs heltid. Då blir du erbjuden den nya tjänsten på heltid. Tackar du nej blir du uppsagd pga arbetsbrist.
Varför inte bara ta in en halvtid till? Det känns bakvänt att bli arbetsbristad pga att det behövs mer tid.
Varför inte bara ta in en halvtid till? Det känns bakvänt att bli arbetsbristad pga att det behövs mer tid.
Jag ser hellre att två personer får möjlighet till deltid om den ena inte vill ha heltid :)
Jag har iaf kollat upp det där närmare och nej, man kan inte säga upp en person pga arbetsbrist om det finns ett behov som ligger på samma eller högre nivå. Det är två olika processer och ts kan inte bli uppsagd för att hon tackar nej till fler timmar.