• Semlan3

    Vad gäller vid sjukskrivning?

    Hej! Har googlat och läst på FK men blir inte riktigt klok på vad som gäller. Jag är sjukskriven på heltid i 8 veckor pga benfraktur. Arbetar som sjuksköterska. Har eventuellt möjlighet att jobba hemifrån ett par dagar i veckan om jag orkar, men hur fungerar det med FK? Kan man själv sänka sin sjukskrivningsprocent och får man själv bestämma hur man vill jobba? Till exempel två dagar i veckan eller får det bara vara några timmar per dag då? Har aldrig varit sjukskriven förut så har noll koll.

  • Svar på tråden Vad gäller vid sjukskrivning?
  • Anonym (Ellen)
    Semlan3 skrev 2021-01-19 22:45:54 följande:

    Hej! Har googlat och läst på FK men blir inte riktigt klok på vad som gäller. Jag är sjukskriven på heltid i 8 veckor pga benfraktur. Arbetar som sjuksköterska. Har eventuellt möjlighet att jobba hemifrån ett par dagar i veckan om jag orkar, men hur fungerar det med FK? Kan man själv sänka sin sjukskrivningsprocent och får man själv bestämma hur man vill jobba? Till exempel två dagar i veckan eller får det bara vara några timmar per dag då? Har aldrig varit sjukskriven förut så har noll koll.


    Det läkarintyg anger hur pass stor nedsättningen av din arbetsförmåga är, ur läkarens perspektiv. Och sett till ditt arbete och din diagnos.
    Du har rätt att vara sjukskriven på heltid gentemot din arbetsgivare men självklart får du komma tillbaka tidigare eller börja arbeta deltid under denna pågående sjukskrivning om det finns saker som du kan göra.
    Då ser du till att din löneavdelning drar ner frånvaron så att du tex är 100% sjuk ett par veckor men sedan kanske du är 75% sjuk resterande tid? Då blir lönen rätt. Och man lägger ett schema på hur dessa 25% ska fördelas över veckan.
    Sen när du söker sjukpenning från Försäkringskassan så söker du på motsvarande omfattning. Du får givetvis inte söka 100% sjukpenning om du jobbar 25% utan då söker du 75% för dessa veckor.
  • Semlan3
    Anonym (Ellen) skrev 2021-01-20 08:30:45 följande:

    Det läkarintyg anger hur pass stor nedsättningen av din arbetsförmåga är, ur läkarens perspektiv. Och sett till ditt arbete och din diagnos.

    Du har rätt att vara sjukskriven på heltid gentemot din arbetsgivare men självklart får du komma tillbaka tidigare eller börja arbeta deltid under denna pågående sjukskrivning om det finns saker som du kan göra.

    Då ser du till att din löneavdelning drar ner frånvaron så att du tex är 100% sjuk ett par veckor men sedan kanske du är 75% sjuk resterande tid? Då blir lönen rätt. Och man lägger ett schema på hur dessa 25% ska fördelas över veckan.

    Sen när du söker sjukpenning från Försäkringskassan så söker du på motsvarande omfattning. Du får givetvis inte söka 100% sjukpenning om du jobbar 25% utan då söker du 75% för dessa veckor.


    Tack! En följdfråga. Om man som jag inte jobbar 100 procent i grunden utan 80, blir det då 25 % på 80 procent då?
  • Anonym (Ellen)
    Semlan3 skrev 2021-01-20 09:40:13 följande:
    Tack! En följdfråga. Om man som jag inte jobbar 100 procent i grunden utan 80, blir det då 25 % på 80 procent då?
    Ja precis, så ska man resonera då. Det kan dock uppstå frågetecken, lite beroende på vad man kommunicerat till sin läkare.
    Du behöver fråga er löneavdelning hur de gör rent praktiskt hos er.
    Ett exempel, du är anställd på 75%. En läkare bedömer att du har arbetsförmåga motsvarande 75% , ca 6h per dag. I det fallet "behövs" ju ingen sjukskrivning, läkaren anser att du klarar att utföra arbete 6h per dag och det är precis vad du gör.
    Så då behöver man vara tydlig med från början vilka anställningsförhållanden man har. Annars riskerar man fel löneavdrag och strul med FK.
  • Semlan3
    Anonym (Ellen) skrev 2021-01-20 09:52:49 följande:

    Ja precis, så ska man resonera då. Det kan dock uppstå frågetecken, lite beroende på vad man kommunicerat till sin läkare.

    Du behöver fråga er löneavdelning hur de gör rent praktiskt hos er.

    Ett exempel, du är anställd på 75%. En läkare bedömer att du har arbetsförmåga motsvarande 75% , ca 6h per dag. I det fallet "behövs" ju ingen sjukskrivning, läkaren anser att du klarar att utföra arbete 6h per dag och det är precis vad du gör.

    Så då behöver man vara tydlig med från början vilka anställningsförhållanden man har. Annars riskerar man fel löneavdrag och strul med FK.


    Okej, han bedömde ju att det krävs 100 procent sjukskrivning utifrån mitt yrke och min skada. Min arbetsgivare kan dock ordna så att jag kan jobba hemifrån ett par dagar i veckan om jag orkar det. Men det går inte om jag endast får jobba några timmar åt gången. Problemet är också att jag under min sjukskrivning byter arbete där det är helt andra arbetsuppgifter och det inte är möjligt öht att arbeta med brutet ben.
  • Anonym (Ellen)
    Semlan3 skrev 2021-01-20 10:30:46 följande:
    Okej, han bedömde ju att det krävs 100 procent sjukskrivning utifrån mitt yrke och min skada. Min arbetsgivare kan dock ordna så att jag kan jobba hemifrån ett par dagar i veckan om jag orkar det. Men det går inte om jag endast får jobba några timmar åt gången. Problemet är också att jag under min sjukskrivning byter arbete där det är helt andra arbetsuppgifter och det inte är möjligt öht att arbeta med brutet ben.
    Oj då ja då blir det lite knepigare kanske. Men ta det med din chef och möjligen även med lön/HR så att du får veta vad som förväntas av dig, om det finns deadlines etc så att det blir så rätt och riktigt som det går på lön och schema.
Svar på tråden Vad gäller vid sjukskrivning?