Gravid corona inte jobba?

Finns att läsa om detta både hos socialstyrelsen, folkhälsomyndigheten och försäkringskassan.

Det är arbetsgivaren som skall riskbedöma arbetsmiljön. Finner denne för hög smittorisk så stänger denna av fig från att arbeta och du får då gravpenning.

Mao ligger hela makten hos din arbetsgivare

Prova sök efter de andra flertalet trådar som startas senaste två veckorna av dina kollegor.

Japp! Jag kommer däremot att fortsätta jobba men med anpassade arbetsuppgifter. Prata med din chef om vilka anpassningar som kan göras. Det är ju svårt som förskollärare, men utomhuspedagogik fungerar ju och kanske att ha små barngrupper. Däremot är ju matsituationen och vilan svår, eller inomhuslek med en hel avdelning för den delen. Om du eller din chef tycker att det är ogörligt så har du rätt till graviditetspenning.

Får man ersättning även om man lämnar syskon på förskolan fast man är hemma?

Dom flesta som stannar hemma ifrån jobb och får ersättning gör ju det för att dom är rädda för smitta. Då kan man nog vara rädd att barnen drar hem smitta ifrån ifrån förskolan och håller barnen hemma. Skolbarn får man ju inte hålla hemma men förskolebarn håller ju många hemma när dom själva är hemma för att inte bli smittade.

Men om de inte gör det, borde de inte få någon ersättning. 

Det känns inte direkt som att du kan bli omplacerad på ett tryggt sätt och din ag borde godkänna att du går hem från v 20. På en förskola är man naturligtvis utsatt för ganska hög risk.

Fast det är ju inte den anställdes val utan arbetsgivarens.

Och svar till dig ts. Ja man får ersättning även om man har barn på förskola själv. Partner får ju heller inte vara hemma med ersättning och kan således också dra med sig smitta från jobbet.

Det handlar om att minimera risken för den gravida. Inte att totalisolera alla som är det

Det är den anställde som kan fråga om att få bli omplacerad eller om arbetsgivaren inte kan ansöka om ersättning, det är inte något arbetsgivaren bara gör av sig själv. Det är också skillnad på att ha en man som går till jobbet ( om han inte har ett jobb där han kan jobba i hemifrån) och ett barn.
De flesta vuxna kan hålla avstånd ( om man jobbar inom vården har man skyddsutrustning), barn gör inte det utan är på varandra.
De flesta gravida fortsätter att jobba ett tag till och slutar inte vid v 20 om man inte har någon annan underliggande sjukdom.
Känner man rädsla över att jobba trots att man för övrigt är frisk men gravid ( har full respekt för folks rädsla) utsätter man sig  ju heller inte för onödiga risker, dvs man håller barnet hemma där har man ett val, det har inte mannen som måste jobba och inte kan vara hemma.
Man minimerar risker genom att hålla barnet hemma då mannen måste jobba,
risken minskar alltså avsevärt ifrån att bli smittad.
Man totalisolerar sig naturligtvis inte men umgås heller inte mer än nödvändigt med andra, om man får ersättning är man ju likvärdig med riskgrupp alltså gäller det att ännu mer följa restriktioner än dom som inte är det för att inte riskera smitta, det är ju det som är meningen med ersättningen, att inte träffa andra och utsätta sig för smitta.
Ersättning är inte att jämställ med sjukskriving då man har barn på förskola utan här är det ju för att undvika andra som kan bära smitta, då är det bästa att inte ha sina barn på förskolan för att undvika onödig risk.

Fast om man har barnet hemma, så minskar man risken. Nog klarar en förälder av att ta hand om sitt eget barn några veckor. Eller? Man är ju inte sjuk. En vuxen kan hålla avstånd, det kan inte barn. 

Men de är kanske inte rädda på riktigt, det kanske bara är skönt att vara ledig utan barn, så betalar någon annan.