Existerar fortfarande hemliga koder i tjänstgöringsbetyg?

Jag skulle svara nej på den frågan, mest för att tjänstgöringsbetyg känns så gammalmodigt. Däremot kan man koda fraser osv när en potentiell arbetsgivare ringer den gamla och frågar hur personen egentligen är, eller så kan man till o med säga rakt ut hur den personen fungerar (eller inte) med andra.

När jag skrev arbetsgivarbetyg så använde vi väl oss lite av:

"nn har utfört sina arbetsuppgifter efter bästa förmåga" -ej bra

"Nn har utfört sina arbetsuppgifter till vår belåtenhet" -helt ok, ganska bra

Och sista var "fulla belåtenhet" vilket var bra eller mycket bra

Generellt så nämns det mer personliga positiva sidor när man är nöjd, är man missnöjd med den anställde så är det mer sakligt vad arbetsuppgifterna har gått ut på