Daglig verksamhet eller arbetsträning

Nu postar jag detta här också, hittade äntligen rätt rubrik. (Postat under arbete också)

Jag har nyligen blivit god man för en person har aktivitetsersättning. Hon har nyss börjat på daglig verksamhet, men det var verkligen inget för henne.
Hon har mest fysiska funktionshinder. 
Hon vantrivs på DV. Arbetsuppgifterna har varit helt meningslösa, under all kritik. Hon har sagt ifrån.
Hon ska prova arbetsträning 25%. Först subventioneras lönen rejält av Fk, kanske helt. Men vad jag förstår det som, så är målet att arbetsgivaren tillslut ska bekosta hela lönen för arbetet. (25% av en heltid)
Det är ju inte alls säkert att hon kan hitta ett jobb som hon kan klara ens efter några år.

Mina frågor är, kan man stanna kvar på aktivitetsersättning och fortsätta på arbetsträning i all framtid, utan krav på att arbetsgivaren ska betala större % av lönen med tiden?
Vad brukar folk med svårare fysiska funktionsnedsättningar jobba med om de inte vill "vända klossar" på DV? (Det är lika meningslöst, det hon fått göra på DV)
Kan man ha sin "dagliga verksamhet" på en vanlig arbetsplats?

Jag vet att många jobbar och har hittat sin nish, men att det är svårt att hitta jobb om man har en funktionsnedsättning. Jag är lite rädd att hon ska förlora sin rätt till aktivitetsersättning om hon börjar arbetsträna.
Söker nog något mellanting mellan daglig verksamhet och arbetsträning?