Känner mig kränkt på jobbet

Är det någon som varit med om att ni fått ha uppföljningssamtal  (för mig tillrättavisningssamtal) med era gruppchefer pga att ni frångått planering från a-ö med tillägg i planeringen? Dvs gjort någon arbetsuppgift som inte står med i "dagsplaneringen" fast som även ingår i din arbetsuppgift? 
Om ni varit på uppföljningsmöten utifrån att ni inte gjort som de tänkt sig. Har ni då fått skriva under minnesanteckningarna med er signering? 
För mig känns detta kränkande enligt mig. Kan det gå till på detta sätt? 

Ett till exempel. 
1. De säger att jag har en visstidsanställning utan semester (fast anställningen är på 1 år) 
2. De vill kalla mig på ytterligare uppföljningsmöte pga avvikelser under mitt arbetspass. Denna avvikelse som jag känner till är att jag fyllde på ett busskort till en klient som låg på personalpapprena med lappen - "fyll på!". Detta gjorde jag och nu fick jag skit för att jag inte tagit reda på att vi inte gör så längre och för att jag frångick dagsplaneringen (det stod inte i "Dagsplaneringen for dummies"). 

Är det bara jag som känner att det är lite härskartekniker här/kränkningar ?

Är det någon som varit med om att ni fått ha uppföljningssamtal  (för mig tillrättavisningssamtal) med era gruppchefer pga att ni frångått planering från a-ö med tillägg i planeringen? Dvs gjort någon arbetsuppgift som inte står med i "dagsplaneringen" fast som även ingår i din arbetsuppgift? 
Om ni varit på uppföljningsmöten utifrån att ni inte gjort som de tänkt sig. Har ni då fått skriva under minnesanteckningarna med er signering? 
För mig känns detta kränkande enligt mig. Kan det gå till på detta sätt? 

Ett till exempel. 
1. De säger att jag har en visstidsanställning utan semester (fast anställningen är på 1 år) 
2. De vill kalla mig på ytterligare uppföljningsmöte pga avvikelser under mitt arbetspass. Denna avvikelse som jag känner till är att jag fyllde på ett busskort till en klient som låg på personalpapprena med lappen - "fyll på!". Detta gjorde jag och nu fick jag skit för att jag inte tagit reda på att vi inte gör så längre och för att jag frångick dagsplaneringen (det stod inte i "Dagsplaneringen for dummies"). 

Är det bara jag som känner att det är lite härskartekniker här/kränkningar ?

Låter lite småaktigt, håller jag med om. Men gör dom lika mot alla är det väl inget fel i sig. Gör det som står på listan, inget annat. Men... Gör det som står på listan.

Dom har kanske haft svårt att få personal som vill följa regler och rutiner? Fråga vet jag!

Själv skulle jag nog söka mig till ett jobb med större flexibilitet. Lycka till!

Varför gör du inte som de sagt då? Det behövs uppenbarligen allvarligare samtal.Då är det här jobbet inte rätt för dig.

Byt jobb så snart du kan.

Att båda signerar är ju inget konstigt, det gör vi alltid. Sen vet jag inte ett smack om din bransch, men generellt så är ju din chef ansvarig gentemot sin chef för att du gör dina arbetsuppgifter. Avviker du från vad du ska göra så ställs din chef ansvarig för det. Så att bli tillrättavisad om man avviker från vad man ska göra är inte heller konstigt. Som någon skrev, om du vill ha ett flexibelt arbete kanske du ska söka ett annat jobb?